互联网行业劳动合同违约金

互联网行业劳动合同违约金合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬等事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，按时提供劳动力，并按甲方的规定完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身职业技能。二、甲方的义务2.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。2.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及各项福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。4.3甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方同意后生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训计划4.社会保险缴纳证明5.工资条及福利待遇证明6.甲方公司商业秘密的相关资料7.乙方提前解除或终止合同的书面通知二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.任何一方未履行本合同的其他约定三、法律名词及解释：1.劳动力：乙方提供给甲方的智力劳动和体力劳动。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿：甲方依法支付给乙方因解除或终止合同而造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无正当理由，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改正。如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内补缴。如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为互联网行业企业，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保