2025年度港口码头作业人员劳动合同模板

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2025年度港口码头作业人员劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度港口码头作业人员劳动合同甲方：名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________营业执照号：_________________乙方：姓名：________________________性别：________________________出生日期：_________________住址：________________________鉴于：1.甲方系依法设立的港口码头作业企业，拥有港口码头作业资质。2.乙方愿意接受甲方提供的港口码头作业岗位，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方在甲方处从事港口码头作业工作，具体岗位为：________________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成港口码头作业工作，确保安全生产，遵守劳动纪律。第二条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方每周休息日为：________________________。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。第三条劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方每月工资支付日为：________________________。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的工作服、安全帽、劳保鞋等劳动防护用品；（2）提供符合国家规定的休息室、食堂等设施；（3）提供符合国家规定的节假日福利；（4）其他福利待遇：________________________。第五条试用期1.乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。2.乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但应提前通知乙方。第六条劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照的；（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方拖欠工资、未缴纳社会保险费的；（5）甲方未按照约定解除劳动合同的；（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。第七条劳动争议的处理1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第九条第三方介入2.第三方概念界定：第三方是指在合同履行过程中，提供特定服务或承担特定职责的独立实体，包括但不限于但不限于：（1）中介方：为甲方或乙方提供招聘、介绍等服务的机构或个人；（2）咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询服务的企业或个人；（3）培训方：为乙方提供技能培训或职业培训的企业或个人；（4）设备维护方：为甲方提供设备维护服务的机构或个人；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。3.第三方的责任与权利：第三方在本合同中的责任和权利如下：（1）责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益。（2）权利：第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务的费用，并有权要求甲方或乙方配合其履行职责。4.第三方与其他各方的划分说明：第三方在本合同中与甲方、乙方的关系如下：（1）第三方与甲方：第三方与甲方签订服务合同，甲方支付服务费用，第三方向甲方提供服务。（2）第三方与乙方：第三方与乙方签订服务合同，乙方支付服务费用，第三方向乙方提供服务。（3）第三方与甲方、乙方的关系：第三方是甲乙双方的独立服务提供者，不参与甲乙双方的劳动关系。5.第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其向甲方或乙方收取的服务费用。（2）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。6.第三方介入的程序：（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方，并签订相关服务合同。（2）第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够履行其职责。（3）第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。7.第三方介入的变更与解除：（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务合同。（2）如需解除第三方，甲乙双方应提前通知第三方，并妥善处理相关事宜。第十条第三方介入的特殊规定：1.中介方：（1）中介方应保证提供的服务真实、合法、有效。（2）中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。（3）中介方不得收取甲乙双方不正当费用。2.咨询服务方：（1）咨询服务方应提供专业的咨询服务，确保其建议具有合理性和可行性。（2）咨询服务方不得利用其专业地位谋取不正当利益。3.培训方：（1）培训方应按照培训计划和内容，提供优质的培训服务。（2）培训方应保证培训效果，提高乙方的工作技能和综合素质。4.设备维护方：（1）设备维护方应按照维护计划和标准，及时、高效地完成设备维护工作。（2）设备维护方应确保维护后的设备安全、可靠。第十一条本合同其他条款的适用：第三方介入不影响本合同其他条款的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十二条补充条款：（1）关于第三方介入的具体内容和范围；（2）关于第三方介入的期限和费用；（3）关于第三方介入的保密条款；（4）关于第三方介入的争议解决方式。第十三条解释权：本合同关于第三方介入的条款由甲乙双方共同解释，如有争议，可协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职体检报告要求：乙方入职前需进行健康体检，并提供体检报告。说明：体检报告需由具有资质的医疗机构出具，报告内容需真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：乙方需提供学历证书复印件，并加盖甲方公章。说明：学历证书复印件需清晰完整，不得涂改或伪造。4.附件四：乙方培训记录要求：乙方参加的培训需有培训记录，包括培训时间、内容、成绩等。说明：培训记录需由培训方提供，并加盖甲方公章。5.附件五：乙方绩效考核记录要求：乙方每月的绩效考核结果需有记录，包括考核内容、评分、奖惩等。说明：绩效考核记录需由甲方人力资源部门提供，并加盖公章。6.附件六：乙方工资发放记录要求：乙方每月的工资发放情况需有记录，包括工资构成、发放日期等。说明：工资发放记录需由甲方财务部门提供，并加盖公章。7.附件七：乙方社会保险缴纳证明要求：甲方需提供乙方社会保险缴纳证明，包括缴纳时间、金额等。说明：社会保险缴纳证明需由甲方人力资源部门提供，并加盖公章。8.附件八：乙方离职证明要求：乙方离职时，需提供离职证明，包括离职原因、离职日期等。说明：离职证明需由甲方人力资源部门提供，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生条件；（4）非法解除劳动合同；（5）其他违反劳动合同约定的行为。乙方违约行为：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）其他违反劳动合同约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因未及时收到工资造成的损失。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生条件的，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。（4）非法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（5）其他违约行为的，根据具体情节，甲方应承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并可不支付经济补偿金。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同