企业项目管理培训

企业项目管理培训合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于委托方希望提高企业项目管理能力，提升员工专业技能，受托方具有提供企业项目管理培训服务的资质和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就委托方委托受托方提供企业项目管理培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容1.1培训主题：企业项目管理培训1.2培训目标：通过培训，使学员掌握项目管理的基本概念、方法和技术，提高项目管理的实务操作能力，提升项目成功的概率。（1）项目管理概述（2）项目策划与启动（3）项目计划与控制（4）项目执行与监控（5）项目团队管理与沟通（6）项目风险管理（7）项目收尾与评估二、培训时间、地点及人数2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____________________。2.3培训人数：共计__人。三、培训师资3.1受托方应派遣具备丰富项目管理经验和专业资质的培训师为委托方提供培训服务。四、培训费用4.1培训费用为人民币__元整（大写：____________________元整），其中包括培训师费用、培训资料费用、场地费用等。4.2培训费用支付方式：（1）委托方应在合同签订后__个工作日内，向受托方支付培训费用的__%。（2）受托方应在培训开始前__个工作日内，向委托方提供培训师资质及相关资料。（3）培训结束后，委托方应对受托方的培训服务进行评价，评价合格的，委托方应支付剩余的__%的培训费用。五、培训保障5.1受托方应保证培训师的授课质量，如委托方对培训师的授课质量不满意，有权要求受托方更换培训师。5.2受托方应提供必要的培训资料和场地，确保培训顺利进行。5.3受托方应按照约定时间提供培训服务，如因特殊情况需调整培训时间，应提前通知委托方。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2受托方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合约定的，委托方有权要求受托方退还部分或全部培训费用。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1合同的有效期自双方签字（或盖章）之日起至培训结束之日止。9.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。9.3合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地布置方案4.培训材料清单5.培训费用支付凭证6.培训评价表二、违约行为及认定：1.受托方未按约定时间、地点提供培训服务：2.受托方培训质量不符合约定：认定：培训课程内容不符合合同约定的培训大纲，培训师授课质量不满足合同约定的标准。3.委托方未按约定支付培训费用：认定：未能在合同约定的时间内支付或未支付合同约定的培训费用。4.双方未按约定履行保密义务：认定：未能按照合同约定保守对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.项目管理：是指通过计划、组织、指挥、协调和控制等手段，实现项目目标的过程。2.培训服务：是指受托方根据委托方的要求，提供项目管理知识的传授和技能培训的服务。3.违约行为：是指合同一方或双方未能按照合同约定的义务履行相应责任的行为。4.保密义务：是指合同一方或双方对在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间、地点调整：问题：因特殊情况需调整培训时间、地点。解决办法：提前通知对方，并与对方协商一致。2.培训质量不符合约定：问题：受托方培训质量不符合合同约定。解决办法：要求受托方更换培训师或退还部分培训费用。3.培训费用支付纠纷：问题：委托方未按约定支付培训费用。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.保密义务履行纠纷：问题：双方在履行合同过程中泄露对方商业秘密等。解决办法：依法承担违约责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训：提升员工项目管理能力和团队协作能力。2.企业外部合作伙伴培训：增进合作伙伴对项目管理知识的理解，提高项目合