医药行业员工合同要点

医药行业员工合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方加班。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤、疾病等，甲方按国家规定承担相应待遇。3.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同终止与解除1.本合同期满，双方未续签，自动终止。2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方解除本合同，应依法提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中，发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度证明5.工作职责说明6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每日工作时间和每周工作时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，引导劳动者储蓄住房资金而设立的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，协商不成可以向社会保险机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知并承担违约责任。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方从事岗位工作。3.甲方