合同终止员工心理健康关怀

合同终止员工心理健康关怀合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），双方达成一致，终止上述合同，现就乙方合同终止后的心理健康关怀事宜达成如下协议：一、合同终止时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起终止。2.甲方应在本合同终止之日起__________日内，为乙方办理相关手续。二、心理健康关怀措施1.甲方承诺在本合同终止之日起__________个月内，为乙方提供心理健康关怀服务。2.甲方应安排乙方进行心理健康评估，并根据评估结果为乙方提供相应的心理疏导、心理治疗等服务。3.甲方应确保乙方在心理健康关怀期间的工作岗位、工作内容等不变，确保乙方的合法权益不受影响。4.甲方应按月支付乙方在心理健康关怀期间的基本工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险费。5.甲方应关心乙方的日常生活，为乙方提供必要的帮助和支持。三、保密条款1.乙方承诺在合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同终止前乙方一个月的工资。2.若乙方在合同终止后违反保密义务，甲方有权要求乙方支付相当于合同终止前乙方三个月工资的违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.心理健康评估报告3.心理咨询服务记录4.保密协议5.损失赔偿证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在合同终止后未按照约定进行心理健康评估或未接受心理疏导、心理治疗等服务。3.甲方未按照约定支付乙方在心理健康关怀期间的基本工资或未依法为乙方缴纳各项社会保险费。4.甲方未关心乙方的日常生活或未为乙方提供必要的帮助和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.心理健康关怀：对员工在合同终止后提供的心理疏导、心理治疗等服务，以保障员工的心理健康。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同终止后泄露甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议。如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定支付乙方在心理健康关怀期间的基本工资或未依法为乙方缴纳各项社会保险费。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未关心乙方的日常生活或未为乙方提供必要的帮助和支持。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工在合同终止后发生争议。2.用人单位需对员工在合同终止后进行心理健康关怀。3.用人单位与员工签订保密协议，要求员工在合同终止后不