2024年天津市工地招用农民工劳动协议（二篇）

第3页共3页2024年天津市工地招用农民工劳动协议甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项_____第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）法定代表人或委托代理人：（盖章）____年____月____日____年____月____日2024年天津市工地招用农民工劳动协议（二）天津市工地招用农民工劳动协议一、协议背景随着我国城乡经济发展的不断推进，大量农民工前往城市就业，尤其是在建筑行业，农民工的劳动力成为城市建设的重要支撑力量之一。为了保障农民工的权益，规范农民工的工作条件，提高农民工的待遇，我们特制定本劳动协议，明确雇主和农民工的权责，维护双方的合法权益。二、协议内容1.双方信息雇主信息：名称：地址：联系人：联系电话：农民工信息：姓名：身份证号码：联系电话：2.就业岗位和薪酬雇主与农民工约定的就业岗位为_______，薪酬待遇为每月人民币_______元（含基本工资、加班费等），支付方式为每月_______号之前支付前一个月的工资。3.工作时间与休假农民工每周工作_____小时，每天工作时间为_____时至_____时，工作日为每周_____天。每年享受_____天带薪年假，请提前_____天向雇主申请并经批准后方可休假。年假期间，雇主将支付基本工资及相应的福利待遇。4.工作条件与安全防护雇主将为农民工提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施，并有效落实职业病防治法规，提供必要的职业卫生保护。5.社会保险与福利雇主将按照国家规定为农民工参加工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，确保农民工享有相应的社会保障待遇。雇主还将为农民工提供以下福利待遇：（1）提供住宿：提供合理的住宿条件，并负责住宿的管理和维护。（2）伙食补助：为农民工提供合理的伙食补助标准。（3）交通补贴：对于工地距离农民工住处较远的情况，雇主将给予适当的交通补贴。6.合同签订与解除农民工与雇主签订劳动合同后，双方必须严格遵守合同约定，未经双方协商一致，不得解除合同。如因故需要解除合同，需提前______天向对方书面通知，并支付相应的违约金。7.纠纷解决双方因履行本协议而发生的纠纷，应通过友好协商解决；如果协商无果，可向相关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。三、协议变更与终止本协议的任何变更或补充须由雇主和农民工共同协商一致，并以书面形式进行记录。本协议终止的情况包括：（1）农民工达到法定退休年龄；（2）农民工因工伤、疾病等原因不适合继续工作的；（3）农民工解除合同或合同到期。四、附则本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为_____年。保密条款：双方在履行本协议所涉及的工作过程中所获得的对方的商业机密、技术秘密等信息，应予以保密，不得擅自利用或泄露。附件：劳动合同一式两份，双方各执一份。双方签字：雇主（盖章）：农民工（签名）：日期：