旅游公司导游劳动合同样本

旅游公司导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（旅游公司）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________乙方（导游）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方导游，应遵守国家的法律法规，认真履行导游职责，为甲方提供优质的导游服务。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成导游工作，保证旅游活动的顺利进行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资每月支付一次，次月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，并依法为乙方提供劳动保护。5.3乙方享有国家规定的休假待遇，如年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.旅游公司规章制度5.旅游公司导游职责说明6.旅游公司薪酬制度7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：在旅游活动中，为旅游者提供向导、讲解、协助等服务的人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，因个人原因导致旅游活动受损。解决办法：根据实际情况，乙方应承担相应责任，并向甲方支付赔偿金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘导游。2.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方安排乙方履行导