备考2025届高考政治一轮复习强化训练选择性必修2第三课就业与创业第一课时做个明白的劳动者

第一课时做个明白的劳动者备课题组1.[2024河北唐山演练]宠物店员工小李为顾客小张的宠物狗洗澡时手指被咬，致右手食指关节骨折。事后小李找老板协商赔偿，但老板表示这与他无关，要小李找狗主子索赔。小李经询问律师得知，在工作期间因工受伤都属于工伤。因此，小李发起劳动仲裁，经仲裁，小李获得了应有的赔偿。关于本案，下列说法正确的是（C）①小张作为宠物狗的主子，应当担当无过错侵权责任②小张和宠物店事实上形成服务合同，宠物店在供应服务时理应预知并担当其中的风险③小李在工作中因工受伤，属于工伤，理应由宠物店老板担当赔偿责任④小李向宠物店申请工伤赔偿的恳求，适用举证责任倒置原则A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析顾客将其饲养的狗送至宠物店洗澡，宠物店将该狗收下并进行洗澡护理，双方通过行为表明双方之间达成服务合同，宠物店在供应服务时，理应预知并担当其中的风险，②正确。宠物店对狗处于实际管理人地位，负有管理责任，宠物店与店员是雇佣关系，店员小李在工作中受伤，属于工伤，理应由宠物店老板担当赔偿责任，狗的主子并无过错，不应当担当赔偿责任，③正确，①错误。小李向宠物店申请工伤赔偿的恳求，适用“谁主见，谁举证”的举证原则，不适用举证责任倒置原则，④说法错误。2.[2024山东名校期中]某公司与邓某签订劳动合同，约定“在工作过程中发生意外自行负责”。某日，邓某骑电动车前往某小区进行工程验收，验收后需回公司交回验收单，邓某在回公司途中发生交通事故受伤。邓某向该区人社局申请工伤认定，人社局作出《认定工伤确定书》，公司不服，申请行政复议，后诉至法院，恳求撤销《认定工伤确定书》及《行政复议确定书》。对此，下列分析正确的是（B）①工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性，用人单位必需参保②某公司应对自己提出的主见负主要举证责任，否则将担当不利后果③某公司与邓某在劳动合同中就工伤问题意思表示一样，对双方具有约束力④人民法院作出一审判决后，若该公司不服判决，可在15日内提起上诉A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析劳动法规定，用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险属于社会保险范畴，①正确。公司不服，申请行政复议，后诉至法院，恳求撤销《认定工伤确定书》及《行政复议确定书》，这属于行政诉讼。在行政诉讼中，作为被告的行政机关应当供应作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件，不须要公司负主要举证责任，②说法错误。该公司与邓某签订劳动合同，约定“在工作过程中发生意外自行负责”，这是用人单位在免除自己的法定责任、解除劳动者权利，签订的这部分内容无效，没有法律约束力，③说法错误。在民事诉讼和行政诉讼中，不服判决和不服裁定的上诉期限分别为15日和10日。人民法院作出一审判决后，若该公司不服判决，可在15日内提起上诉，④说法正确。3.[2024山东济南针对训练]李某在某公司工作了10年。2024年3月1日，李某因生育要请产假128天，公司没有给李某购买生育保险，还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服，经协商无效后李某诉诸法律。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。关于本案，以下说法正确的是（B）①该公司降低李某的工资侵扰了李某获得劳动酬劳的权利②用工单位不得侵扰法律赐予女职工的特别权益③该公司侵扰了李某休息休假的权利和获得劳动卫生疼惜的权利④李某假如选择仲裁，仲裁裁决一经作出即发生法律效力A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析4.[2024浙江杭州质检]殷某在某保安公司担当保安员期间，在工作中受伤。保安公司称其是个人缘由造成身体损害，未给其认定工伤也未支付任何赔偿。为此，殷某提交了该保安公司发给其工资的银行对账单、受伤过程的监控录像、救治病历及诊断证明等作为工伤证据。关于本案，下列说法正确的是（B）①双方劳动关系是否成立是判定本案的关键②申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序③殷某对劳动关系存在负举证责任④殷某供应的救治病历属于物证A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析工伤认定以劳动关系存在为前提，劳动者对劳动关系存在负举证责任，因此双方劳动关系是否成立是判定本案的关键，殷某对劳动关系存在负举证责任，①③正确。双方的争议可以通过协商、调解等方式解决，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，而不是解决双方争议的必经程序，②错误。殷某供应的救治病历属于书证，而不是物证，④错误。5.[2024天津]“零工就业”即就业者以灵敏机动的方式为企业服务。调查显示，目前我国约有两亿灵敏就业者，其中很大一部分选择了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体等行业相关工作，但零工就业也面临着劳动保障不完善等“成长的苦恼”。这表明（A）①要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系②劳动者要遵守劳动合同，细致履行劳动义务③互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化④我国完善的劳动力市场为劳动者供应了公允就业机会A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析零工就业面临着劳动保障不完善等