劳动者单方面解除合同的情形

劳动者单方面解除合同的情形合同编号：__________一、合同双方1.1甲方：姓名__________，性别__________，身份证号码__________，联系电话__________，住址__________。1.2乙方：名称__________，住所地__________，联系电话__________，法定代表人（或负责人）__________。二、合同的订立与生效2.1本合同由甲乙双方于__________年__________月__________日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同的解除和终止，必须符合双方约定的条件和本合同约定的解除和终止条款。三、合同解除的情形3.1甲方单方面解除合同的情形：（1）乙方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，严重违反甲方合法权益的；（2）乙方未按照合同约定支付劳动报酬，长时间拖欠甲方工资的；（3）乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，导致甲方权益受损的；（4）乙方违反法律法规，要求甲方从事违法行为的；（5）乙方未经甲方同意，将甲方调离原工作岗位，导致甲方工作环境恶化的；（6）乙方违反合同约定，单方面变更合同内容，导致甲方权益受损的；（7）乙方在合同期间破产、清算或者被吊销营业执照，导致合同无法履行的；（8）法律、法规规定的其他情形。3.2甲方在符合本合同约定的解除情形下，有权单方面解除本合同。甲方应当提前__________天通知乙方，并办理相关手续。四、合同解除后的权益处理4.1甲方单方面解除合同时，乙方应当支付甲方：（1）工资及加班费；（2）经济补偿（按甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付经济补偿金）；（3）赔偿金（如乙方存在违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金）。4.2甲方在解除合同后，应当归还乙方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。4.3甲方在解除合同后，如有保密协议，仍应遵守保密协议的约定，不得泄露乙方商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方在解除合同后，如违反保密协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此造成的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：__________日期：__________乙方（签名/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的保密协议4.甲方的工作证明文件5.甲方工资条及社会保险缴纳证明6.双方签订的劳动合同书面文件7.任何补充协议或修改条款二、违约行为及认定：1.甲方未提前通知乙方解除合同即擅自离职。2.乙方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险。3.乙方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。4.乙方单方面变更合同内容未得到甲方同意。5.乙方要求甲方从事违法活动。6.甲方在解除合同后违反保密协议泄露乙方商业秘密。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿。3.违约金：违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。5.劳动者：提供劳动力的个人。6.用人单位：使用劳动力并支付报酬的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在解除合同时遇到乙方拒绝支付工资或缴纳社会保险的情况，甲方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方在解除合同时遇到甲方违反保密协议泄露商业秘密的情况，乙方可以依法向法院提起诉讼要求赔偿。3.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.甲方在解除合同后，如乙方不归还办公用品或未办理工作交接，甲方可以要求乙方履行合同约定或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位未按合同约定支付工资或缴纳社会保险。2.用人单位未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。3.用人单位单方面变更合同内容未得到劳动者同意。4.