公司注销解除劳动关系协议书

公司注销解除劳动关系协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在公司注销后解除劳动关系的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动关系1.1甲乙双方确认，自本协议签订之日起，乙方的劳动关系正式解除。1.2甲乙双方同意，按照中国法律规定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关事宜。1.3甲方承诺，在本协议签订后一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等全部应付款项。具体金额和支付方式如下：（1）甲方应支付乙方的工资至最近一个月的工资结算周期结束之日。（2）甲方应支付乙方的加班费至最近一个月的加班费结算周期结束之日。（3）甲方应支付乙方经济补偿金，按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分按比例计算。1.4甲方应在支付乙方应付款项之日起五个工作日内，为乙方开具相关离职证明。二、保密协议2.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，期限为离职之日起两年。2.2乙方同意，在离职后不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.3如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。三、竞业限制3.1乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.2乙方同意，在离职后的一年内，不得自行开设与甲方业务相同或者相似的公司、企业或者其他组织。3.3如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。4.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.4如本协议的任何条款与中国的法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证副本4.甲方税务登记证副本5.乙方工资单6.乙方加班费明细7.经济补偿金计算依据8.保密协议9.竞业限制协议10.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、经济补偿金等应付款项。4.甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续，包括社会保险、公积金等相关事宜。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，包括权利和义务。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或相似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方应付款项：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照约定为乙方办理离职手续：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系。2.用人单位因