奶茶店劳动合同

奶茶店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方的奶茶店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方合同期满，本劳动合同自然终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险参保证明7.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前解除合同且未书面协商一致。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方依法参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密协议：约定劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同。解决办法：双方应书面协商一致，办理相关手续。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方依法参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权向社会保险机构投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。解决办法：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为奶茶店合法经营者，需要招聘员工从事相关工作。2.乙方为