劳动法及社会保障法(第2版)-在线作业-1(100分)

劳动法及社会保障法（第2版）一在线作业」

一、单选题（每题5分，共10道小题，总分值50分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：（）。（5分）

A社会保险方面的关系

B劳动者与用人单位之间的关系

C某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

D管理劳动力方面的关系

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2.根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？

（）o（5分）

A劳动生产率

B社会平均工资水平

C雇主支付能力

D就业状况

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3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动

合同应当自用工之日起（）。（5分）

A1个月内

B2个月内

C3个月内

D4个月内

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4按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（）。（5分）

A过错补偿原则

B合同责任原则

C共同承担的原则

D无过错补偿原则

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5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

向劳动者每月支付（）.（5分）

A当月工资以及25%的赔偿

B二倍的工资

C一个月工资

D当月工资以及50%的赔偿

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6.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以

依法申请仲裁。（5分）

A30

B15日

C1O0

D7日

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7.用人单位支付工资，应当以（）.（5分）

A以股息支付

B以产品折抵

C以企业债券支付

D以法定货币支付

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8.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）«（5分）

A书面劳动合同

B无固定期限的劳动合同

C以完成一定工作为期限的劳动合同

D有固定期限的劳动合同

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9.属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（）。（5分）

A加班加点工作额外获得的劳动收入

B债券利息

C用人单位发放的生活困难补助费

D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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10.劳动关系的内容和实质是（）o（5分）

A劳动者与所属单位

B劳动者

C劳动权利和义务

D劳动

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二、多选题（每题5分，共10道小题，总分值50分）

1.劳动合同的特征有（）。（5分）

A劳动合同具有法定性

B劳动合同具有自愿性

C劳动合同具有平等性

D劳动合同主体具有特定性

E劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式

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2.关于试用期的规定，以下哪些表述是正确的（）o（5分）

A在同一用人单位工作可以再次约定试用期

B劳动合同可以不约定试用期

C试用期内，劳动者可提前3日解除劳动合同

D劳动合同在3个月期限的不得约定试用期

E以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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3.以下哪些条款属于劳动合同中可备条款（）。（5分）

A保守用人单位的商业秘密

B劳动合同期限

C工作内容

D工作单位

E试用期

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4.劳动合同订立的原则有（）.（5分）

A民主原则

B平等自愿、协商一致原则

C诚实信用原则

D公平原则

E合法原则

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5.在下列何种解除劳动合同的情况下用人单位可以不支付劳动者经济补偿金（）»

（5分）

A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而终止合同

C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的

E劳动者严重违反用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的

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6.目前我国的社会保险类型有：（）。（5分）

A失业保险

B医疗保险

C生育保险

D工伤保险

E养老保险

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7.缩短工作日主要适用于（）.（5分）

A突击性的工作

B特别繁重的体力劳动工作

C过度紧张的工作

D有毒有害的工作

E条件艰苦的工作

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8.无效劳动合同的确认机关有（）o（5分）

A律师事务所

B用人单位的工会组织

C县级以上的工会组织

D劳动争议仲裁委员会

E人民法院

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9.特殊群体人员包括以下哪些（）。（5分）

A未成年人

B少数民族人员

C退出现役的军人

D妇女

E残疾人