个体店劳动合同

个体店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位地址：单位联系电话：单位联系人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，随时终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为____（填写具体岗位），其主要工作职责为____。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日发放工资。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并按照乙方的工作年限支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作职责说明书6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.福利政策文件9.劳动保护设施检查报告10.安全培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同2.甲方未按约定支付工资、加班费3.甲方未按约定缴纳社会保险4.甲方未提供符合法规的劳动保护设施和条件5.双方未按约定解决争议6.其他违反劳动合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照双方商定的离职流程办理手续。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供符合法规的劳动保护设施和条件解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。5.问题：双方未按约定解决争议解决办法：可先尝试协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体店经营者，需要招聘员工签订劳动合同