酒店水疗中心副主管合同

酒店水疗中心副主管合同合同编号：__________合同签署日期：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作职责2.1乙方作为中心的副主管，其主要工作职责如下：（1）协助甲方管理水疗中心的日常运营，确保中心的正常运作；（2）负责中心的员工管理，包括招聘、培训、考核及激励等；（3）负责中心的客户服务及客户关系管理，提升客户满意度；（4）制定并执行中心的营销策略，提升中心的知名度和市场份额；（5）负责中心的成本控制及财务管理，确保中心的盈利能力；（6）定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和管理。第三条薪资待遇3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。3.3乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略等。4.2乙方同意不得在任何情况下以任何方式泄露甲方的商业秘密。第五条合同终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方提前终止本合同，但需提前____天通知对方；（3）一方违反本合同的约定，对方有权立即终止本合同；（4）双方协商一致终止本合同。第六条违约责任6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2赔偿金的计算及支付方式由双方另行协商确定。第七条争议解决7.1本合同的解释及执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方水疗中心运营许可证复印件5.双方签订的保密协议6.乙方工资银行转账记录7.甲方经营报表复印件8.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，包括但不限于：迟到、早退、长期缺勤、工作质量不符合甲方要求等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于：客户资料、经营策略等。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或环境。5.甲方提前终止合同未按约定提前通知乙方。6.乙方提前终止合同未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.甲方：指拥有并经营酒店水疗中心的法人或其他组织。2.乙方：指与甲方签订合同的副主管。3.合同期限：指本合同的有效期，自签署之日起生效，有效期为双方约定的时间。4.工作职责：指乙方在合同期限内应履行的工作内容和任务。5.薪资待遇：指乙方的工作报酬及福利待遇。6.保密协议：指乙方在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。2.乙方缺勤：解决办法为与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按合同约定处理。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应及时支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供工作条件：解决办法为甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，如甲方未提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.泄露商业秘密：解决办法为乙方应保守甲方的商业秘密，如乙方泄露，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拥有并经营酒店水疗中心的法人或其他组织。2.乙方为具有相关管理经验和能力的个人。3.双方签订合同，明确乙方担任中心副主管一职