医院合同工工资标准

医院合同工工资标准合同编号：__________甲方：__________（医院名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（合同工姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，甲方同意接受乙方为其合同工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方医院内担任__________（岗位名称），主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工资标准2.1乙方的月工资标准为人民币__________元（￥__________元/月），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.2乙方的工作时间按照甲方医院的实际工作需要确定，若超过标准工作时间，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。2.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，休息日安排按照甲方医院的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方医院的商业秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。5.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方医院规章制度4.甲方医院商业秘密保密协议5.国家法定节假日安排6.社会保险及福利待遇政策文件7.甲方医院绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。2.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方医院商业秘密或患者信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未能按照约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未能按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.合同工：指不与用人单位建立正式编制关系，按合同约定提供劳动力，按劳分配的劳动者。2.加班费：指员工在法定工作时间之外提供的工作时间，按照法定标准计算的额外劳动报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的其他经济福利和非经济福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方医院招聘合同工。2.甲方医院与合同工签订工资标准协议。3.甲方医