解除或终止劳动合同协议书共份

解除或终止劳动合同协议书共份合同编号：__________解除或终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________乙方（员工）：1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.地址：____________________一、解除或终止合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意自本协议生效之日起，原合同即行解除（或终止）。3.乙方同意在解除（或终止）合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密资料等。二、解除或终止合同的原因1.双方同意，因____________原因，解除或终止原合同。2.乙方确认，解除或终止原合同并非因乙方违反甲方规章制度或劳动合同相关规定。三、解除或终止合同后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。2.甲方应按照原合同约定，向乙方支付解除或终止合同前的工资、奖金、津贴等。3.双方同意，解除或终止合同后，乙方不再享有原合同约定的权益，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和福利待遇。4.乙方同意，解除或终止合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、索赔或提出任何法律诉讼。四、保密协议1.乙方同意，在解除或终止合同后，继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。2.乙方同意，在解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密和机密给任何第三方。3.乙方同意，在解除或终止合同后，如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。五、解除或终止合同的违约责任1.双方同意，如的一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.乙方同意，如乙方在解除或终止合同后违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为原合同解除或终止前一年的工资总和。六、争议解决1.双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签名）：____________________乙方代表（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.原劳动合同2.员工身份证明文件3.工资条、奖金、津贴等相关财务证明文件4.保密协议5.工作交接清单6.离职证明7.社会保险和福利待遇证明文件8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密给第三方。3.乙方在解除或终止合同后，对甲方进行诽谤、诋毁、索赔或提出任何法律诉讼。4.乙方未按照保密协议承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：依法定原因，使劳动合同确定的权利义务关系终止的行为。3.终止劳动合同：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同确定的权利义务关系终止的行为。4.保密义务：员工在劳动合同期内和解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密承担的保密责任。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可委托律师发出律师函。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，停止泄露行为，并委托律师追究乙方法律责任。3.乙方违反保密义务：甲方应要求乙方支付违约金，并有权依法追究其法律责任。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解