辞职信的正式与非正式版本

辞职信的正式与非正式版本合同编号：__________合同各方：1.甲方（辞职方）：【全称】【法定注册地址】【联系电话】【电子邮箱】2.乙方（接收方）：【全称】【法定注册地址】【联系电话】【电子邮箱】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就甲方辞职及相关事项达成如下协议：一、辞职条款1.1甲方自愿提出辞职，解除与乙方的劳动合同关系。1.2甲方承诺，自辞职申请提交之日起，继续履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同解除。1.3甲方辞职后，乙方应按照法律规定和双方劳动合同的约定，办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。二、经济补偿及待遇2.1甲方辞职后，乙方应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。2.2甲方辞职后，乙方应依法为甲方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续，并承担相关费用。2.3甲方辞职后，乙方应支付甲方未休年假、加班费等应得待遇。三、保密协议3.1甲方在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密和机密信息。为保护乙方权益，甲方承诺：（1）在劳动合同解除后，继续保守乙方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露；（2）不得利用乙方的商业秘密和机密信息从事与乙方业务相竞争的活动；（3）在劳动合同解除后，如有第三方询问乙方的商业秘密和机密信息，甲方应立即告知乙方，并配合乙方采取措施维护乙方权益。四、违约责任4.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方损失的____%）。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日起终止。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.社会保险手册5.年假证明6.加班记录7.商业秘密和机密信息清单8.保密协议9.辞职信二、违约行为及认定：1.甲方未按约定保守乙方商业秘密和机密信息，向第三方泄露。2.甲方未按约定继续履行劳动合同义务。3.乙方未按约定支付甲方经济补偿。4.乙方未按约定为甲方办理社会保险转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后继续保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出辞职，但乙方拒绝办理离职手续。解决办法：甲方可以依法向劳动监察部门投诉，要求乙方履行合同义务。2.甲方在离职过程中，要求乙方支付经济补偿，但乙方拒绝支付。解决办法：甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付经济补偿。3.甲方在离职后，违反保密协议，泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方可以依法向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因提出辞职。2.乙方因业务调整，需要解除与甲方