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文档简介

2024年旅游景区导游劳动合同书2024年旅游景区导游劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方旅游景区导游工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满双方协商一致可以续签。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为旅游景区导游，工作地点为甲方旅游景区。

2.乙方应当按照甲方的要求履行工作职责，完成导游工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.乙方在休息休假期间享有法定节假日和带薪休假等权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，每月支付。

2.具体工资标准和支付方式由双方协商确定，并在合同中予以明确。

五、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，并按照约定向乙方提供福利。

六、劳动纪律和安全卫生

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应当遵守安全操作规程，不得违反安全卫生规定。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满即终止。双方因有特殊原因需解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：____________________。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。

4.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

5.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

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