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文档简介

2024年建筑企业建立劳动关系合同一、合同双方

甲方（建筑企业）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________

乙方（员工）：姓名：_________性别：_________出生年月：_________民族：_________文化程度：_________身份证号码：_________

二、合同期限

本合同自_________起至_________止。其中试用期为_________个月。

三、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事建筑工作，具体任务和岗位要求按甲方有关规定执行。乙方工作地点在_________，具体岗位由甲方安排。

四、工作时间和休息休假

甲方应严格遵守国家有关劳动时间的法律规定，并合理安排工作与休息时间。乙方如有加班加点情况，按照国家有关规定执行。乙方在工作时间内必须按规定完成工作任务，因工作需要加班的，甲方应为乙方安排同等时间补休或支付加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和甲方规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全环境。在乙方进行工作前，甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育和操作规程培训，确保乙方顺利进入工作状态。

六、劳动报酬

甲方应按照国家和甲方的有关规定，根据乙方的工作岗位和完成工作任务的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。具体标准按照甲方的工资支付办法执行。乙方若对工资数额有异议，有权向甲方提出，甲方应予以解释和调整。

七、社会保险和福利

甲方应按照国家和甲方的有关规定，为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由乙方自愿承担。同时，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的福利措施，关心乙方的生活和健康。

八、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的利益，尽职尽责地完成工作任务。乙方有违纪行为的，甲方有权依照规章制度进行处理，直至解除本合同。

九、劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。一方违反劳动合同约定或违反国家法律法规规定的，另一方有权解除劳动合同。解除劳动合同应当按照有关法律法规规定执行。

劳动合同的终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即告终止。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商无效的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理或双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人

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