如皋市法律行业劳动合同范本

如皋市法律行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市X法律咨询服务有限公司地址：如皋市区路号联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：________________联系电话：________________通讯地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.负责为客户提供法律咨询服务；2.参与案件研讨，协助办理各类法律事务；3.完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方依法享受工资调整、奖金、提成等福利待遇。四、工作时间第四条乙方每周工作时间共计__小时，实行__制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。七、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。八、劳动合同的解除和终止第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。九、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、合同生效第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市X法律咨询服务有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.工作服及劳动保护用品清单9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度和工作纪律，认定违约。6.甲乙双方未经过协商一致提前解除/终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间提供劳动。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：查看甲方薪酬制度，与甲方协商解决，必要时可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。2.工作条件不达标：与甲方协商改善工作条件，如协商不成可向有关部门投诉。3.未缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方拒绝可向社保部门投诉。4.解除/终止合同争议：查看合同解除/终止条款，与甲方协商解决，必要时可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。5.规章制度争议：查看甲方规章制度，与甲方协商解决，必要时可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除/终止劳动合同。4.甲方依法为员工缴纳社会保险。5.甲方制定或修改规章制度、薪酬制度时