劳动合同解除的流程

劳动合同解除的流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本劳动合同解除的流程协议，具体内容如下：第一条解除劳动合同的条件1.1双方同意解除劳动合同的，应当提前【具体天数】书面通知对方。1.2乙方同意按照甲方的要求，办理工作交接手续。1.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由要求恢复劳动关系。第二条解除劳动合同的补偿2.1双方解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.3乙方同意在办理工作交接手续后，甲方一次性支付经济补偿金。第三条保密协议3.1乙方在解除劳动合同后，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。3.2乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何方式向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第四条劳动合同解除后的其他事项4.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由占用甲方的办公用品、宿舍等财物。4.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诬告陷害等行为。4.3乙方在解除劳动合同后，如有需要，应按照甲方的要求参加劳动能力鉴定、失业保险等手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：按照守约方因违约所受到的实际损失计算。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同解除协议2.保密协议3.工作交接清单4.劳动能力鉴定报告5.失业保险申请表6.经济补偿金支付证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前书面通知甲方解除劳动合同，或甲方未按照约定支付经济补偿金。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方的保密信息。3.乙方在解除劳动合同后，以任何理由要求恢复劳动关系。4.乙方在解除劳动合同后，占用甲方的办公用品、宿舍等财物。5.乙方在解除劳动合同后，对甲方进行诽谤、诬告陷害等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指劳动合同双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。2.经济补偿金：指用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密的义务。4.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解除劳动合同后泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方在解除劳动合同后要求恢复劳动关系：甲方可以拒绝乙方的要求，并告知其已解除劳动合同的事实。3.乙方在解除劳动合同后占用甲方财物：甲方可以要求乙方归还财物，并可以依法采取必要的措施。4.乙方在解除劳动合同后对甲方进行诽谤、诬告陷害等行为：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可以依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。