心理评估师劳动合同模板

心理评估师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方心理评估师，主要工作包括但不限于：（1）对受评估者进行心理评估，制定评估方案；（2）根据评估结果，为受评估者提供心理辅导和建议；（3）协助甲方开展心理评估相关的培训、研究和推广活动；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方需按照甲方规定的上下班时间和休息日安排工作，遵守劳动纪律。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式详见附件。4.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工资制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。6.2在合同期限内，甲乙双方如需变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。6.3乙方如提前终止本合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉和利益。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.加班工资制度3.保密协议4.岗位说明书5.培训计划6.员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动服务的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，属于违约行为。4.乙方提前终止合同未支付违约金的，属于违约行为。5.甲方未按照约定时间支付工资或奖金的，属于违约行为。6.甲方未按照法律规定为乙方提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理评估师：专业从事心理评估、心理咨询和心理治疗等工作的人员。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.带薪年假：用人单位支付工资的年度休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到难以解决的问题或矛盾。解决办法：及时与甲方沟通，寻求支持和帮助。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，并协商解决违约金等问题。3.问题：甲方未按照约定支付工资或奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付工资和奖金。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。五、所有应用场景：1.甲方为心理评估机构，需要招聘专业心理评估师。2.乙方具备心理评估师资质，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方