健身教练服务劳动合同实施细则

健身教练服务劳动合同实施细则合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的健身机构，乙方愿意担任甲方健身教练，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的健身教练，负责教授会员健身知识和技能，指导会员进行科学的健身锻炼。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训和定期技能提升培训。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：每周一至周日，上午9:00至晚上22:00，具体工作时间根据甲方营业需要和乙方实际情况协商确定。2.2乙方的工作地点为甲方指定的健身场馆。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况发放。第四条试用期4.1乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期满，甲方应根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方健身场馆资质复印件5.岗前培训资料6.定期技能提升培训资料7.甲方规章制度8.乙方工作表现评估表9.保密协议10.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规。4.甲方未能按照约定时间支付乙方劳动报酬。5.甲方未能提供乙方合适的工作条件和环境。6.甲方未能为乙方提供规定的培训和学习机会。7.甲方未能为乙方提供社会保险和福利。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动并获取报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一定时期。4.保密协议：指用人单位和劳动者约定的，劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如无法协商，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应工资或要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：立即终止合同，要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未能按照约定时间支付乙方劳动报酬：协商解决，如无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未能提供乙方合适的工作条件和环境：协商解决，如无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未能为乙方提供规定的培训和学习机会：协商解决，如无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未能为乙方提供社会保险和福利：协商解决，如无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的健身机构，需要招聘健身教练。2.乙方具备健身教练资格，愿意担任甲方健身