制造业员工保底工资协议

制造业员工保底工资协议合同编号：__________制造业员工保底工资协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事制造业的企业，乙方愿意加入甲方工作，并自愿遵守本协议；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、保底工资1.1甲方向乙方承诺，自乙方正式入职之日起，若乙方每月实际工资低于甲方规定的保底工资标准，甲方应按照保底工资标准向乙方支付工资。1.2保底工资标准为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素可能会影响乙方的实际工资水平，但保底工资标准不得低于当地最低工资标准。二、工资支付2.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方支付给乙方的工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。2.3乙方享有法定的带薪休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方应在假期结束后及时支付乙方相应的工资。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非双方协商一致提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资的，乙方有权要求甲方支付差额，并按照应付未付工资的__%支付违约金。4.3乙方未按照本协议约定提供劳动的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际支付给乙方的培训费用、招聘费用等合理损失的__%。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方制定的员工手册、规章制度等相关文件9.甲方支付给乙方的工资流水单据10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资，认定甲方违约。2.乙方未按照本协议约定提供劳动，认定乙方违约。3.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，认定甲方违约。4.甲方未按照本协议约定履行合同义务，认定甲方违约。5.乙方未按照本协议约定履行合同义务，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方承诺给乙方的最低工资标准，不得低于当地最低工资标准。2.实际工资：指乙方根据工作绩效、工作岗位等因素所得到的工资。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。5.带薪休假：指乙方按照国家规定享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付保底工资：乙方可以要求甲方支付差额，并按照应付未付工资的百分比支付违约金。2.乙方未按照约定提供劳动：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际支付给乙方的培训费用、招聘费用等合理损失的百分比。3.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。4.合同争议：双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，乙方为甲方员工。2.乙方愿意加入甲方工作