国际时尚品牌外籍设计师劳动合同

国际时尚品牌外籍设计师劳动合同合同编号：__________国际时尚品牌外籍设计师劳动合同1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________1.姓名：____________________2.国籍：____________________3.身份证号码：____________________4.地址：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为国际时尚品牌，乙方为外籍设计师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方设计师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面达成续约协议。第二条工作内容1.乙方作为甲方设计师，负责参与甲方品牌的产品设计、研发工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并按时提交设计成果。3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如有工作需要，应服从甲方安排。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照约定支付乙方奖金。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。3.乙方因公受伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定予以保障。第六条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密，否则应承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.社会保险参保证明4.税务登记证明5.保密协议6.工作成果评价标准7.设计项目任务书8.设计成果交付确认书9.奖惩制度说明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.乙方未按照约定时间提前通知解除/终止合同，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：雇佣双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指国际时尚品牌，具备雇佣资格的一方。3.乙方：指外籍设计师，接受雇佣的一方。4.工作成果：乙方按照甲方要求完成的设计成果。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不一致：提前沟通，制定合理的工作计划，及时调整。2.设计理念分歧：加强双方沟通，充分表达设计想法，寻求共识。3.保密协议纠纷：明确保密协议内容，加强保密意识，防止泄露。4.工资奖金支付问题：甲方按时支付工资奖金，如有疑问，及时沟通解决。5.社会保险福利待遇问题：甲方依法缴纳社会保险，提供约定的福利待遇。6.合同解除/终止纠纷：严格按照合同约定办理解除/终止手续，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.外籍设计师与时尚品牌签订劳动合同。2.设计师按照品牌要求完成设计任务。3.双方因工作进度、设计理