勤工助学工作总结10篇

第第页勤工助学工作总结10篇勤工助学指同学利用课余时间通过本身的劳动，促进德、智、体、美等品德全面进展，增长才能，并通过兼职或假期工作的酬劳以改善学习和生活条件的行为。在这一份工作结束之后，需要写一些总结。下面是我细心为大家整理的勤工助学工作总结最新10篇，希望可以启发、帮忙到大家。勤工助学工作总结篇一不知不觉一个学期又已经结束，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划引导下，并结合本身的优良管理特色和实际情况，开展了各项工作。20_年三月，西南大学同学处勤工助学中心召开了勤工助学双选会，我教学楼身为后勤集团一份子，积极参加，并顺当接收双选会双选结果人员，并适时对他们进行培训和合理调配工作，及教育和管理。本学期各教学楼又进驻小记者，我教学楼积极参加。总之，我们不肯定工作进行反思，并接收有益于教学楼建设的各方建议及看法，综合考虑分析，不绝改善管理，提高教学楼自身综合素养。现我将本学期工作总结如下：一、管理方面本学期管理人员（管理员、班组长）的管理方式，我们继承进展了以往优秀的管理方案，同时也在工作中不绝思考解决新问题的方法，相对于以往的管理而言，有了明显的改进，紧要体现在一下几方面：1、物管部统一规划，各教学楼自主管理。经过长时间的摸索和阅历积累，物管部信任各教学楼已经能楼进行自主管理，因而本学期实行‘物管部统一规划，教学楼自主管理本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势，我们认为这样的管理更利于各教学楼依据实际情况和自身特征调整工作。所谓“将在外，君命有所不受”便从某一方面也说明白快捷自主决策的现实紧要性，只有符合现实情形的方法才是好方法。惟命是从，按部就班是教条，当今社会进展如此之快，需随时随地快捷变通，才能适应，当然作为勤工助学工作，在这方面也很紧要，所以我建议下学期依旧实行这一政策，2、提倡不绝学习。我们虽来自不同地方，但大多有着相像的家庭背景，所谓“同是勤工助学人，相逢相像曾相识”由于我们需要，所以我们因缘相聚于此，我们相互挂念，相互理解，相互学习。在这里，我们赚的薪水，只是其一；在这里，我们收获友情，学的技能，积累阅历，增长阅历。或许我们中的部分人员在这里仅呆几个月，但就这几个月，或许会成为他人生永久的回忆。3、促进沟通交流。作为班组长，紧要的作用不仅是把工作做好，还要在老师和同学之间起到桥梁作用，适时反映同学们的建议，并传达管理老师的布置。在本学期的工作中，班组长适时传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务，同时，管理老师，班组长自动找组员们谈心，了解他们的想法、看法及建议。另外，我们也想方法促进组员们之间的交流，由于本学期进行了勤工助学双选会，而本次双选会是第一届，我教学楼中有三分之二以上人员是新人员，交流沟通是加强管理的有效途径，基于在日常工作中，组员们之间交流的机会有限，我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍，并畅谈本身做勤工助学的感受，及对勤工助学工作的建议，促进组员们之间的交流认得。同时也间接地提高了组员们的人际交往本领。班组长与管理老师不定期进行交流探讨，总结工作，解决问题，规划工作，总而言之，我们的交流沟通方式是多样的。4、加强团队意识。这个管理团队良好运行，需要管理老师和班组长之间的紧密搭配。在本学期中我们一如既往，保持着管理员老师和班、组长之间的良好积极的交流，及班组长们之间的交流，组员与班组长之间的交流，我们始终牢记我们是一个整体，是一个大家庭，是一个团队，不管哪一方面做的不够格，都会影响这个整体，每月的楼层理会，及班组长例会无疑成为一个很好的平台。通过这样的形式，我们加强了各自的团队意识。如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队，碰到决策的决议，班组长与管理老师共同商讨，各自发表看法，最后由管理老师做出决策，有困难，大家相互帮忙，为工作上取得成绩供应了坚实的保障。5、提倡人性化的管理。我们首先订立基本的工作计划，然后结合实际情况，在工作布置上做相应的快捷调整。调整工作由管理老师布置，班组长负责执行，使得班组长有更多的权利顺当地开展工作，免除了很多不必需的程序，使得工作更加高效，在三月份双选会的新人员调配中我们尽量布置大教室新老人员搭配。另一方面，我们要求组长在出勤方面适时联系没有定时签到或到岗人员，了解其详情，在工作中做出合理调整，检查时、提要求时，要求班组长注意语气，尽量用平和的语气美妙地将工作布置到位。6、培育创新精神。在本教_办公室门口装有信箱，鉴于部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或看法，提倡同学们将信稿投到信箱，不限方式，可实名亦可匿名，在以前的工作中，有些人可能只是抱着“不出事”的心态进行工作，得过且过混日子。而如今，我们要求我们的管理团队和勤工助学同学要多思考如何调动大家的工作积极性，如何把工作做得更好。例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决。7、管理工作的规范化、制度化。本教学楼一直以《x教学楼勤工助学管理细则》执行制度，在三月末接收双选会新人员会议上我们就组织同学们认真学习了细则，并将其在每个工具房贴有一份，而在实际中由于种。种原因，使管理细则发挥作用不够理想。本学期我们加大了对管理细则的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平常工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果进行监督，我们不绝使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。二、例会方面：为了使我们的工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，承袭我教学楼的传统会议形式，会议的形式分为三种：各楼层例会，班组长例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会每月举办一次例会，紧要是解决26教学楼日常工作中存在和发觉的问题，适时了解组员们的动态，促进人员的相互交流，以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对全部人比较紧要的会议，一般是依据物管部统一规划，开展总结、布置、培训、教育等会议。1、各楼层例会：每月第三周，各层楼的组长组织本楼层组员召开例会，会议紧要内容是：听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或看法；组长分析一个月以来工作所取得的成绩以及工作中存在的不足；组长布置下个月的工作计划并提出工作要求；会议内容要求记录上交。在此基础上，在楼层会议中，我们加添了要求全部参会人员都必需发言，可以谈本身对勤工助学的感受，对勤工助学的建议，看法，以及本身在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们适时了解到每位组员的动态。而且不绝改进工作，这是我们的优良，我们一直保持着。2、班组长例会：每月第三周周六晚上，由郭老师组织班组长召开，会议的紧要内容为：总结各层楼的例会中提出的问题；总结班组长在检查中发觉存在的问题；分析组员们们提出的看法或要求并商讨订立出解决方法；布置订立下个月的工作并提出要求。例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清楚当前的形势，为下一步的工作方向供应参考方向。明白同学们的要求，发觉工作中需要改进的地方，在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益，能够更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也一直承袭着。3、教学楼全体人员例会：这样的例会，是针对对全体人员进行的，一般是依据后勤集团物管部要求进行的，如对人员（尤其是新上岗人员）进行技能培训，安全教育，工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。三、卫生方面：开学初，本教学楼一直缺人，基本上是每个人做一份半的工作量，到3月24日，新人员到后，开始按人员均分工作量，由于新人员刚，开始时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后，有了明显的提高，继而一切恢复正常。另一方面，对本教而言，作为北区一幢紧要的教学楼，在卫生上，不敢保证做到了万无一失，但可以确定的是同学们尽了本身最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四特别钟，对于班组长提出工作中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生情况都是特别好的，例如：我们要求教室讲台及其四周每天都拖，以保证第二天上课的干净；在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现特别良好。工具房卫生紧要由组长完成。组长在完成本身的本职工作的情况下，坚持做到最后一个走。每个组长都完成了本身应尽的义务，使得卫生工作的顺当完成的紧要保障。教室的卫生基本上都达到了要求，而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等情况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到适时添换，为了本教更加乾净，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天认真检查每间教室，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。卫生方面上的良好表现，得益于同学们的努力和团结，也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。信任在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生情况将会越来越好，为师生供应更加优质的服务。我们时刻准备着，时刻努力着。四、考勤方面：本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：中午12：10——12：50（周一、周二、周三、周四、），一般由中午值班人员负责签到；晚上21：20——21：40，由班长负责。考勤要求：1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。2、中午、晚上做清洁的要求本人定时签到，不准代签，若发觉代签，代签者和被代签者均要受各惩罚；若发觉签到后不认真做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理，批判教育。严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替本身做清洁或值班。5、有事不能正常做清洁者，必需向班长或组长请假，本学期26教制连续按本教学楼的规范请假条执行，请假者必需填写，电话请假必需本人亲自打电话请假，请假者必需填写“二十六教勤工助学人员请假审批表”，人返回后必需销假，有急事电话请假的人返回后必需进行补假。而且请假者必需找勤工助学的同学帮忙代做清洁。6、请假审批：一天，组长批；两天，班长批；三天及三天以上者，需学院盖章，由管理老师批准。7、特别情况如生病住院的请假要出示医院病历，请假时间较长超过三天的要出示学院证明。五、安全方面：26教勤工助学工作一直把安全工作摆在第一位，每次个楼层例会，班组长例会，都会强调安全问题，安全能连续更好工作的基本保障。总结本学期的工作，没有显现大的安全事故，在这一方面做得比较好，有待连续保持。但是有时候还是发生一些小问题，譬如说由于设备问题或者工作时不当心导致同学腿被椅子翻版碰撞，拿拖把时不当心滑倒等，因此在这方面还得加强。紧要存在以下一些安全隐患：1、地面滑的安全问题：由于教室、大厅。卫生间等在拖地之后比较滑，所以走路不当心的时候很简单摔倒。每次的例会中，在班组长的屡次强调下，才没有显现摔伤事故，但是这也一直是同学们提高工作效率的阻拦因素。2、设备上安全问题：由于有很多桌椅内有钉子等硬物，有的桌子侧边带刺，同学们在擦桌椅的时候要特别当心，很简单划伤手。有时，部分同学擦桌椅时，易被桌板撞到腿，班组长常常提示组员（尤其是新到人员，对清洁中需注意的事项了解较少）当心。3、楼道上的安全问题：每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭，但常常发生上面的人还没有下来，下面的灯就已经关完了，这样导致上面的人下楼梯的时候常常要在黑暗中下来，这是需要班组长解决的问题。4、路途安全问题：由于每天晚上工作结束晚的到22:20左右，比较晚，尤其对于路途较远的女同学。因此我们在人员上也做了调整，以保证每个同学都可以结伴而回。同时也使组长加大安全意识宣扬，防患于未然。六、人员调动：在本学期，针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对较轻，很多同学反映有失公正，因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的看法的基础上，对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施，同时也尽量做到了相对公正，提高了同学工作积极性，这学期，我们依照每月轮换一次，基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮。另一方面，本学期本教人员变更较大，三月初本教学楼，有人员X多人，经三月中下旬的双选会，老成员保存了三十人左右，这样新成员有六十多人。之后，中途又有部分人员中途辞职，但均能适时添置新人员，期末将至，对下学期乐意连续参加勤工助学工作的同学进行了统计，现将本教学楼人员基本统计信息如下：X教和巡查组勤工助学工作全部需要X名人员，其中X教X人，巡查组X人。下学期乐意连续参加勤工助学工作的同学有X人（含巡查组）名，因此仍有X人的差额需要下学期进行增补。七、文化建设：1、《热地》文化方面：这一学年里，我们本教学楼依旧很重视文化建设，激励同学们积极向热地《投稿》，把勤工助学的感受，和发觉勤工助学中的真、善、美挖掘出来。在《青春礼赞》征文，我教学楼李连南获优秀奖，在20_年6月的《热地》杂志上有本教多位同学的投稿文章，通过多种形式，让同学们体会到勤工助学的乐趣，使每一个同学都在这里健康、欢快的成长。我们争取使本教学楼在文化建设这一方面有进一步的提高。2、小记者进驻教学楼：本学期，在物管部规划下，教学楼进驻了小记者，我教学楼三人参加选拔，通过培训，选拔，最后两人获选，分别成为本教（_）、X教（_）教学楼小记者，他们紧要记录些教学楼的会议，师生感人事迹，教学楼建史等，3、促进交流，增长友情：为了加添各位同学之间的交流，我教学楼于_年X月X日晚，在X教_举办了_教第三届联欢晚会，同学们多才多艺，尽情呈现本身的才艺，十多个节目尽情上演。使同学们认得了_教作为一个团体的紧要性，促进了同学没之间的交流。八、存在的问题：虽然本学期的工作总体上顺当完成，但是还是存在着一些不足，紧要体现在以下几个方面：1、工作效率有待提高。在每天晚上的工作中，部分组员工作速度较慢，班长离开教学楼的时间基本上都是在10：20之后，在保障了工作质量的时候，工作效率却没有同步跟上。这是我们管理层在下学期的工作中亟需解决的问题。2、部分组员工作积极性不高。虽然我们实行了很多激励同学工作积极性的方式方法，但仍有部分同学工作积极性不高，这就说明我们的工作方式方法仍存在不足，不能够照料到全部同学，因此我们在提高同学积极性上必需加大工作力度，了解同学需求和想法，切实提高同学工作积极性，提高我们的工作质量。3、工资发放问题。本学期，不少同学反应，工资不能定时发放，我们也清楚咱们部门已尽力，然同学处负责部门太多，协调中有困难，我们建议我们做工资表再提前几天，这样希望能够在月末顺当发放。4、人员配备问题：有部分同学辞职时，新人员未能定时到岗，这为工作中带来了一些不便利，使得部分同学需做双份工作量。以上即是本教学楼本学期的相关工作总结。由于各方面的原因，总结报告写得远不够，还有很多方面没有涉及到，也还存在一些问题，请指正。九、失物招领：本学期本教捡到的宝贵物品有钱包9个，移动电话11部，相机1部，MP3—2个，MP4—3，这些已被全部领走。大同学勤工助学工作总结篇二只能说我进入了勤工助学部，是由于我们很有缘。起初选择同学会部门，事实上我对各种部门的工作的了解不多，只觉得进入同学会确定有用，对本身会有很大的帮忙，可以提升自我工作本领。记得刚开学第一天，同学会的学姐学长们辛勤繁忙的背影是多么地令我感动，同时我也心生憧憬，我觉得这种精神是伟大无私的，基于这样的崇拜我更坚决了要加入这个大家庭的决心，最后我被勤工部看中了。第一次开会，让我有点怀疑，学长告知我们勤工外联不分家，也就是说其实勤工部相当于外联部，而外联部又相当于勤工部，所以我们的成员有很多，也由于是试用期一共有五十多人，人数之多令人叹为观止。第二次开会，我才真正地明确地知道本部门是干什么的，拉赞助+找勤工岗位，事实上据我所知，是一拉赞助为主的，听到拉赞助，我当时的心情是既期望有恐慌的，由于曾经我认为拉赞助是一件极其光荣的事儿。但其实否则。第三次开会，部长副部长们对我们进行拉赞助培训，所谓的培训是告知我们一般去哪里找商家，可以帮商家做什么什么，要收多少钱等等。由于即将要开展校运动会，时间很紧急，于是我们就边干边学习。学姐学长们希望我们能够多多得到磨练，本身成长，所以决议让我们本身出马，然后又不懂的再向他们请教学习。第一次进到店里，我不是紧要说话的那位，但也生涩地插上那么几句话，也说得有头有尾，表面上很冷静，渐渐地也习惯了的。店家们也总是很聪慧地一眼就看清我们的来意，他们最挂念的是价格，这点是最紧要的，很多时候他们需要考虑，一考虑就是几天，实在很熬煎人，更让人厌烦的是要写策划书。第一次写策划书。以前从来没有见过，也不知道怎么写，当时由于时间很紧急，就拿了学姐以前做的策划直接把商家名称给改掉，由于不是本身写的所以最后做出来也没多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次亲自写一份策划书花了我两天的时间，什么可行性分析，活动方案，预算方案，我用力地想，舍命地想，花了我多少脑细胞呀，最后商家只看了一眼只说了其中的一项，紧要的还是价钱问题，这让我极其地反感，她不知道我花费了多少心血在里面，最后叹了很久之后还是以失败告终了，不过这也是很正常的事儿，通常对这样的失败会感到灰心和无奈。自从那次之后我就很畏惧写策划书，一听到要写着东西我心里就极其畏惧，由于写着东西不简单啊，而且没有百分之百的合作确定，那只会挥霍心血，所以我极其痛恨那些要看策划书的商家。另外有一些商家是不忍心拒绝我们说以策划书来拖延时间，有一些则是说会考虑一下过后答复，但几天后就一口回绝里人家，他们不知道这样会更残忍。一旦被拒绝多了就习以为常了，没什么打击不打击的，都知道这是必定的。很多事情不是我们可以决议的，所以每次商家要求要这样那样的时候，我们都会先说商讨一下，回去跟部长副部门上报。我们就是这样子两边跑，“左右犯难”。工作这么久以来，让我深有体会的一点就是不能让本身的情绪影响工作，沉闷的心情让人没有方法投入过多的热诚到工作当中，这样我会越做越心烦，在我们这行的要越挫越勇，肯定疯狂肯定坚持肯定执着。在这个部门真的学到了很多东西，经理我以前从未有过的事儿，瑜姐教会了我很多，她对部门的酷爱和执着都让我心生佩服，她所说的每一句话都很有道理，我都偷偷地记下来了，不绝激励我热心投入工作。同时还有副部们，由于他们一直以来对我们的帮忙和支持，让我在工作中取得进步和成功，他们的无私和挂念也让我很感动呢，感谢他们咯，感谢哈！勤工助学工作总结篇三一转瞬，又一个学期过去了，同学会全部部门的活动也告一段落，我部的工作也进入收尾阶段。在这期间我们学到了很多，可以说我们的阅历已经有了很多。在这期的时间里我部的部员积极工作，使得各种工作都得以打开。本期的工作基本上达到了预期的目标，完成了预定的任务，但其中确定还会有不足的地方，这需要我们积极发觉积极改进。在此，我部对这一学期的工作进行总结。提取阅历，为将来的工作顺当开展供应必需的借鉴。本期的工作重点放在了对于新的勤工助学成员名单的重新统计上，且已完成了成员名单的电子表格。经统计，全校共有成员700人，其中初等教育部395人，职教部60人，学前教育部245人；内容包含了姓名、班级、性别、年龄、电话以及空余时间。使之后的工作便利了很多。计划以后每年新生入校时都要吸取新的面孔，并适时更新成员名单与电子表格，更好的为同学服务。在兼职方面，本期成绩不大。在国庆节期间，为初教1004班的沈少凯同学推举了兼职家教，后来由于其他客观原因，没能成为长期兼职家教。在十一月份，为我校三名同学获得了学校代理的工作，为步行街一diy水晶玻璃杯代理杯子的销售并获得提成。分别是初等教育部0901班王琛荣、职教部酒店1202班杨梦雨、学前教育部学前1101班王思文。元旦期间，由于留宿问题无法解决，只有初教1001覃晓玲同学做了一份移动促销的兼职。这一学期中，我们也积极思考，谋求勤工助学部更深一步的进展。在做好本职工作同时也努力使同学们对勤工助学有更深的了解和认得。总的来说，本学期的工作顺当完成，但是在兼职数量方面仍有缺陷，我们会常思考我们工作的不足之处，渐渐完善我们的工作，连续以极大的热忱为同学们供应更多的工作机会而努力。大同学勤工助学工作总结篇四在学工处、校团委老师、主席团的监督引导下，勤工助学中心的全体成员的共同努力下，我们在本学期的工作活动中取得了确定的成绩并为下学期的进展打下了确定的基础。随着时间消失，本学期的工作到了尾声。在此，我对本中心这半年的工作做以下总结，希望从中能找出优点和缺点，自此做参考，以便于以后更好的进展。一．随着校团委的调整，我中心需要增补了新成员，莫迪，邓宛宜封樱子杉、袁晓雅、首先由我和副主任及老成员对其进行了思想工作，明确了本中心的宗旨是“全心全意为同学服务”而且他们收获也很对，明确了本身的目标，为今后中心的工作打下了坚实的精神基础。二．中心的内部建设。在本中心迎来了全面的改革，中心以“服务同学、磨练自我、奉献社会”为宗旨，以中心来建设，分别为以下几个部门；办公室、秘书部、宣扬部、外联实践部、勤工管理部、综合服务部。明确了中心及各部门的职责，解脱“空有其名”的帽子，因此，内部建设是重中之重。三．校内的工作，资助勤工助学这块的我们的重点工作。目前平果校区的勤工助学的部门有；阅览室、琴房、机房、各办公室助理及我们的生活超市。中心本着帮忙家庭贫困的同学，组织本身乐意参加面试、考核、给以布置上岗工作。对于发放补贴这块、由于各种原因导致了发钱的速度。因这边的形势有些不一样我们正在做认真的调整、改善、改革。四．综合服务部的售水工作，我们与外企合作，本中心成员本着服务同学，磨练自我的宗旨。持着认真、任劳任怨的工作态度。为同学们，让同学们的消费得到更多的实惠。五．资助交流会：在四月份的时候我们本中心组织获国家助学金、奖学金及贷款的同学进行了一个交流会。并请资助中心的梁春苗老师和刘美林老师介绍了关于国家助学政策的类型，使同学们进一步了解了解国家的助学政策之路。六．中心对外工作：本着全心全意我同学们服务的宗旨，我们与平果县晶名眼镜店合作，为我校的一些近视眼的同学争取40多个名额。我们会积极的多余外企联系，更多的为同学们服务。信任下学期我们会有更好的进展。勤工助学中心在工作中致认真、任劳任怨的态度，吃苦耐劳的精神。实事求是的工作作风的基础上，我们积极创新工作形式上和工作方法。将进一步提高工作质量。在新学期到来我们将筹备人才库，并对其进行统筹的管理。同时，本中心加大在校内外的影响力，我们将从宣扬的方面入手，争取宣扬到校外的大小企业和用人单位、合作、吧工作做大、做好。大同学勤工助学工作总结篇五有时看到同学们成群结队的出去玩，而本身为了工作不能去，难免会感到心情不好，可是一想到本身平常空闲时间会过得很充实，不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间，两位老师对我们大家都很照料，不时的给我们激励，当我们工作显现纰漏时适时的予以提示让我们认得到了本身在工作中的缺点和不足。回顾这一年的工作，其中有喜也有悲，我认为可以从以下几个方面提高工作水平：一、服务方面：1、不管任何情况，都应当以良好的态度对待同学们，服务同学们。2、尽本身的本领帮忙同学们解决在上机时碰到的各方面的问题。3、定时打扫卫生。卫生布置是每天打扫一次，第一天扫地，第二天拖地，保证一天打扫一次，保持机房卫生干净。4、为了更好的服务于同学，3个机房都设有看法留言薄，同学们可以把对机房管理与服务方面的看法写在里面。5、夏天到来，机房很热，老师们就给各个机房装了电扇，给大家供应一个良好的、宽松的学习环境。二、管理方面：1、基本保证每天规定的开放时间，定时开门、关门。（有特别情况需要向老师请假）2、在同学们业余上机时假如碰到本身解决不了的问题，适时和老师联系。3、假如发觉哪台计算机显现故障，无法正常使用，要记录下来，第二天适时向老师反映进行维护和修理。三、有关机房管理的建议1、机房本着为同学供应良好的学习环境而对外开放，就应当尽量以充足同学学习为目标，多装一些与学习有关的软件。2、有时候机房会显现网速慢的现象，对于这种现象，老师应当做到适时对系统进行更新升级。在机房工作的这一年中，无论是在工作方面还是在学习方面都很欢乐。它让我意识到了在以后的工作和学习中，合作的紧要性，一个人的气力是有限的，很多时候需要的是合作，而不是单打独斗。学会了工作与学习并不冲突，大多数人都认为兼职会影响学习。可是事实证明白，他们的这种说法是不合理的，在这一年的工作中，我的学习也没有因此而耽搁或者下降。相反，它给我带来了很多好处，让我学会了怎样才能服务好、做好服务这一行业，怎样适应社会，怎样学着长大…勤工助学工作总结篇六一年来，我部一切听从学校、学院的指示，在做好本质工作的同时，积极搭配学院一同学会的工作，这其中有成功的阅历，也有很多不足之处。我们总结阅历，找出不足，以利于下学年新工作的开展，各项工作的圆满成功。上一学年勤工助学部将工作重心放在了勤工助学岗位的管理和监督以及助学贷款的工作上，下面将我部上一学年的工作做如下总结：供应勤工助学岗位，终归是同学组织，大家都要学习，不可能完全把精力用在工作上。但我们仍积极和社会上联系，取得他们的支持，得到了部分勤工助学的岗位。但岗位人是非有限，并不能从根本上解决贫困生的问题。但付出终有收获。我们不仅有帮忙贫困生意识，而且我们也坐在了实际行动中。达到了思想和行动的完美结合，形成了一个有机整体。通过开展勤工助学活动，一来帮忙了大同学进一步了解国情，了解改革开放取得的伟大成就，加强社会责任感，加深对党的大政方针的理解，更加自发地跟党走中国特色社会主义道路。二来能够有效地帮忙大同学培育劳动观念和职业道德，磨练德行毅力，全面提高“学问本领素养”相结合的综合素养，实现德智体美全面进展。为将来参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础。再者有助于贫困家庭同学获得确定经济收入、缓解经济困难，帮忙他们独立自强，体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，是挂念和服务贫困家庭同学的有效途径，对促进社会公正和正义、构建和谐学校都具有紧要作用还有一项紧要的活动，就是贫困生的贷款，为了做好同学的思想工作，我部加大了对同学的贷款的限制，譬如在同学的诚信方面、同学的日常生活的调查以及通过谈心了解同学的心里，使得贷款顺当的结束。在上一学期的工作中，我部上下团结一致，尽职尽责，工作积极，帮忙贫困同学解决了不少困难，与其他部联合，使学院的各项工作取得圆满成功，也帮忙其他部做了不少工作。勤工助学工作总结篇七本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，认真完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与进展，为服务教育教学工作作融了本身的努办和贡献，取得了较大的成绩，回顾即将过去的一年，我们紧要做了以下各项工作。一、加强领导、缜密布置我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的紧要一环，予以高度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为教育进展供应确定的资金，而且对于培育全面进展的高素养人才有着深远的意义。学校领导特别挂念、支持勤工俭学工作的开展，进行了正确有效的领导，将勤工俭学工作列入学校工作计划，并进行实在的引导，指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的全部工作均有专职人员负责，做到了职责明确，工作落实，各项工作开展都比较顺当，有计划，有总结，取得了较大成绩。二、加大内部设施投入，加添固定资产我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成连接做好了准备，它虽然投资很大，但是随着教育的进展，是一项必需完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也可以给学校带来确定的收入。随着信息技术的进展，我校的计算机也进行了升级和换代，虽然进行确定的投入，但符合教育的进展和同学的需要，提高了同学学习喜好，随着人数的加添，收入也不绝的提高。三、利用勤工俭学的收入，加大对教育的投入随着勤工俭学收入的加添，我校加大了对教育的投入，如；投入了近万余元给校长室、教育处、政教处配备了微机，又投入了两万余元改善学校环境（硬化了教学楼前的地面、绿化了教学楼前的场地），与此同时又改善了老师的福利待遇和工作环境，如；购买大锅炉烧水，保证老师的喝水，办公室集体供暖，几大节日都能让老师充足。四、开拓进取、再创辉煌我校在勤工俭学工作中，不绝向前进，不绝探究、拓宽路子。本年度我们与勤工俭学办公室联系更为紧密，各项工作都有新的进展，并开垦了新的合作项目，在活动中，我们细心筹划布置，认真组织，派出得力干部和老师随队，圆满完成任务。过去的一年，在上级领导的挂念、支持和引导下，我校的勤工俭学工作不绝地开拓新的领域，作出了新的成绩。这对于促进学校各项工作的开展，培育高素养全面进展的人才，都有着不可低估的意义。尽管仍面临很多困难，但我们有信念，在新的一年中我们更多的付出、尽更大的努力使勤工俭学工作开展得更好。大同学勤工助学工作总结篇八本学期新区勤工于3月初正式开展工作，同月中旬，新区勤工家教部也正式投入工作，并于3月28—31日聘请有偿、爱心教员，为家教部本学期工作的开展绘上了浓墨重彩的一笔。为了提高教员的家教水平、讲课技巧，提升其家教素养，家教部于4月6日在西楼115为教员进行了素养拓展培训。本培训分为以下几个部分：一，教员的进场与登记，分发领取饮用水；二，相关勤工两位主任及家教部部长对家教部的介绍发言，解释家教部的工作流程及工作性质，让同学们更加深入的了解家教部，搭配家教部工作；三，由xx同学正式对教员们进行培训，通过叙述其家教的经过与阅历，让同学们了解家教的性质及责任，并侧重强调家教过程中教员与家长、同学交流的态度、言行、穿着、责任、守时等几大问题，讲解了家教过程中可能碰到的突发性事件，并与大家探讨了解决的方案；四，让教员们一起交流家教阅历，并探讨家教过程中可能碰到的各式问题，集中予以建议与解决方法。五，家教部成员与教员的互动，让大家更好地相互了解，有利于工作的开展。通过xx同学的亲身经过，同学们了解到了家教工作的困难，同时也了解到家长对孩子们的殷切期望，帮忙他们更好的了解到了本身工作的责任与义务，同时让他们更多的理解家长，为工作时与家长的交流供应了好的基础。并提示同学们，家教过程中态度必需端正，要把定位好，做好老师的本分，做好老师的模范；穿着装扮要俭朴乾净，避开给家长留下不好的印象，并叮嘱大家家教过程中必需守时，如有特别情况需要请假、早退等情况应适时跟家长联系反映。另外还有一些讲课时的技巧问题，便利教员们能更好的表达本身，同学能更好的接受我们，胜任这份家教。通过本次培训，教员们对勤工与家教部有了一个全新的认得，并加强了他们的职业素养，讲课技巧有所提升，充分开动了教员们的脑筋，调动教员的积极性，积极参加到讨论中来，共享本身的阅历与问题，整合了教员们与家教部的凝合力，为日后的工作供应良好的工作氛围。不过，部分教员过于自我封闭，并未参加到讨论中，无法反映出他们所存在的问题，日后的工作存在隐患，同时，教员与家教部成员的交流略显不足，这就给日后带教员带来确定的麻烦，由于不了解，所以无法更好的对各类家教教员的联系供应依据。而且，培训方式单一，光用讲解来进行，教员接受的热诚相像并不