劳动合同书书人力资源专员(2024版)

编号：__________劳动合同书书人力资源专员(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书书人力资源专员(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章：工作内容2.1岗位职责2.2工作任务2.3工作标准第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六章：劳动保护与福利6.1劳动保护6.2社会保险6.3福利待遇第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1双方违约8.2赔偿责任8.3争议解决第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3劳动合同的附件第十一章：双方声明与承诺11.1甲方声明11.2乙方声明11.3双方承诺第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的签署第十四章：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：工作绩效考核标准14.4附件四：薪酬福利方案14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。1.3合同双方甲方：_________公司乙方：_________第二章：工作内容2.1岗位职责乙方负责执行公司人力资源管理政策，开展招聘、培训、薪酬福利管理等工作。2.2工作任务乙方需完成公司人事行政相关日常工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计、劳动纠纷处理等。2.3工作标准乙方应按照公司规定的工作标准和流程，认真履行岗位职责，保证工作质量。第三章：合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3试用期乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据公司规定，可享受相应的津贴。4.4社会保障甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息日乙方享有国家法定的休息日。5.3法定节假日乙方享有国家法定的节假日。第六章：劳动保护与福利6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。6.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3福利待遇乙方根据公司规定，可享受相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、体检等。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除本合同。7.3合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方的权利和义务即告终止。第八章：违约责任8.1双方违约如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2赔偿责任因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3争议解决双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1保密协议乙方同意遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。9.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，归公司所有。9.3劳动合同的附件本合同附件包括：职位说明书、岗位职责描述、工作绩效考核标准、薪酬福利方案等。第十章：双方声明与承诺10.1甲方声明甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。10.2乙方声明乙方提供的个人信息真实有效，具备履行合同的能力。10.3双方承诺双方遵循诚实守信的原则，共同履行本合同。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除本合同。第十二章：附则12.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章：附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：岗位职责描述13.3附件三：工作绩效考核标准13.4附件四：薪酬福利方案13.5附件五：其他相关文件第十四章：签字甲方（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1若甲方因业务调整、组织变革等原因需要解除本合同，应提前____个月通知乙方。1.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方岗位2.1若甲方因工作需要调整乙方岗位，应提前____天通知乙方。2.2甲方调整乙方岗位的，应确保乙方的工资待遇不降低。3.甲方提供的工作条件3.1甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境。3.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。4.甲方提供的培训机会4.1甲方应提供乙方所需的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方应支付乙方培训期间的工资及交通、住宿等费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1若乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前____个月通知甲方。1.2乙方提前解除合同的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。2.乙方兼职2.1乙方在合同期间内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。2.2乙方违反本条款的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。3.乙方的保密义务3.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。3.2乙方违反本条款的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。4.乙方的服务期限4.1乙方在本合同期限内应全身心投入到甲方的工作中。4.2乙方违反本条款的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用1.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。1.2甲方应确保中介费用的合理性和合规性。2.第三方中介的责任2.1第三方中介应确保乙方的资质和能力的真实性。2.2若因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任。3.第三方中介的保密义务3.1第三方中介在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲乙双方的任何信息。3.2第三方中介违反本条款的，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的退出机制4.1若第三方中介未能履行其职责，甲方有权终止与中介的合作。4.2甲方终止与中介合作的，中介应立即停止收取甲方支付的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责描述3.工作绩效考核标准4.薪酬福利方案5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，解除合同的行为。2.甲方调整乙方岗位，导致乙方工资待遇降低的行为。3.甲方未提供符合乙方工作性质的工作条件和环境的行为。4.甲方未提供乙方所需的培训机会的行为。5.乙方提前解除合同，未提前通知甲方的行为。6.乙方兼职，影响甲方工作的行为。7.乙方泄露甲方商业秘密的行为。8.乙方未全身心投入到甲方工作的行为。9.第三方中介未确保乙方面试资质和能力的真实性的行为。10.第三方中介泄露甲乙双方信息的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.经济补偿：用人单位因解除劳动合同或依法终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。4.保密协议：约定双方在一定期限内不得泄露对方商业秘密的协议。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方单方面解除合同的问题。解决办法：提前通知乙方，并支付经济补偿。2.甲方调整乙方岗位导致工资待遇降低的问题。解决办法：确保乙方的工资待遇不降低，或提供合理的解释。3.甲方未提供符合乙方工作性质的工作条件和环境的问题。解决办法：甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境。4.甲方未提供乙方所需的培训机会的问题。解决办法：提供培训机会，并支付相关费用。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方的问题。解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付违约金。6.乙方兼职影响甲方工作的问题。解决办法：限制乙方兼职，确保不影响甲方工作。7.乙方泄露甲方商业秘密的问题。解决办法：乙方应遵守保密协议，防止泄露商业秘密。8.乙方未全身心投入到甲方工作的問題。解决办法：甲方应监督乙方的工作投入，确保乙方的的工作质量。9.第三方中介未确保乙方面试资质和能力的真实性的问题。解决办法：第三方中介应确保乙方面试资质和能力的真实性。10.第三方中介泄露甲乙双方信息的问题。解决办法：第三方中介应遵守保密义务，防止泄露甲乙双方信息。五、所有应用场景：1.甲方招聘人力资源专员，与乙方签