中学教师考勤制度标准范文（四篇）

第2页共2页中学教师考勤制度标准范文为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有_______活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在____分钟以内为正常上班，超过____分钟视为迟到或早退。超过____小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。②____月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣____元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣____元。②不参加学校____活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴____元，迟到、早退一次扣发津贴____元。③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴____元，半天____元，一节课____元，迟到、早退一次扣发____元（以铃声为准），迟到、早退____分钟（含____分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发____元。④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在____分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣____元。旷工一次扣____元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从____年____月____起执行。中学教师考勤制度标准范文（二）为了加强学校规范化管理，更好实施奖励性绩效工资的考核发放，保证我校的教学和各项工作的顺利进行，按时按质完成教育教学和各项工作任务，特制定本制度。一、凡因事、因病或外出学习离开工作岗位，不能上班的人员，必须履行严格的请假手续。1、实行坐班制。凡临时离开工作岗位（____分钟以上），须经年级值日领导同意后方能离开。上班时间学校有事布置须在____分钟内到，否则当请假或旷课论处。（抽查坐班时间：上午9：00-11：00；下午3：00-4：30）。2、凡因事因病或外出学习的教师必须以书面形式请假，请假还应自行调好课程，并把调课情况附写在请假条后，让顶课者签名，如没有找人顶课要年级安排上课每节扣____分给顶课教师，从绩效工资教师出勤项目中扣除。没有安排的课程需报年级负责人安排，不报当旷课处理。不履行请假手续者一律作旷工论处（确因特殊情况者，回校____天内要补办请假手续，超假者亦需要补假，不办补假的作旷工论处），严禁先斩后奏，否则一律作旷工处理。教师参加函授学习（或与个人有关的如计算机、心理健康等学习）要把学习____交年级长审阅，并履行调课请假手续。教师应在学习前一周将学习期间所有课程填在请假条后面并注明“学习”，写清已上几节，还有几节须年级安排。公差、学习期间课程原则上需个人全部调好，如有特殊情况可由年级安排。否则学习亦当请假处理，有课的按旷课处理。3、请假批准权：请假七天以上由教育局人事股批准；请假____天以上由校长批准；两天以上由各级级长批准，请假____天或半天由负责考勤级委员批准。二、出勤考核各年级负责请假调课报批的年级负责人作为教师考勤统计员，每月月底打开指纹触摸签到机统计公布一次教师考勤情况，并将教师考勤情况汇总计入绩效工资考评。三、缺勤的处理（执行绩效工资中的考勤考核）1、①坐班考勤：按时上班。迟到早退____分钟以上扣____分，旷工一节扣____分，病假____天扣____分，事假一天扣____分。（注：①上午第四节课没课教师可放学。其它上课时间为上课或坐班时间，否则作缺勤处理。②提前下班作早退处理。）②上课考勤：按时上下课，迟到早退____分钟以内扣____分，旷课一节扣____分.③升旗、校会及各项大型活动考勤：迟到早退____分钟以上扣____分，旷工一次扣____分。2、奖励性绩效工资考核规定：一学期累计旷工达____个工作日或病假累计超过____个月或事假累计超过____个月或病事假累计超过____个月的（产假除外）、辞职或自动离辞的，不享受当学期奖励性绩效工资。3、婚、丧、嫁、娶、产假（含陪产假、流产假）按有关政策执行。4、晚修教师要准时下班辅导，迟到、早退、缺课按白天考勤处理。晚修请假取消当节补贴，找人顶课经值日领导同意方可请假。5、严格执行上班到位制度，采用指纹触摸签到机签到。教师签到时间为：上午9：00前，下午3：00前。负责当天值日的年级负责人每天抽查一次教职工到岗情况。中学教师考勤制度标准范文（三）为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。一、常规要求：1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。3、按规定参加各项集体活动。4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。二、请假手续：1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。三、考核：1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。四、奖罚办法1、奖励额。日常出勤津贴为每晌____元，随绩效工资一起发放。2、奖罚方法：（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：①、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣____元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。②、本考勤月内请假非整晌的，每____节课为一晌，每个考勤月折算一次。③、旷工一天扣____元，④、教师例会，旷一次扣____分，请假一次扣____分。⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情1处理。⑥、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为____天（含星期六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。（4）、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。五、本考勤制度自____年____月____日起实施。____中学____年____月____日中学教师考勤制度标准范文（四）一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过____天，需经中心校审批。二、签到：每天预备前____分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚____元／晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚____元／晌（次）；缺课一节罚____元／节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元／次；（二）积分：（满分____分）1、考勤：迟到、早退一次扣____分／次；请假一晌扣____分／晌；旷工一晌扣____分／晌；2、坐岗。请假扣0.1／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣____分／次；旷课一节扣____分／节。3、例会。学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分／次，请假扣____分／次，缺一次扣____分／次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记____分／次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午