2024版特殊工种委托招聘人才合同书

编号：__________2024版特殊工种委托招聘人才合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版特殊工种委托招聘人才合同书合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同双方权益第二章：委托招聘工种及要求2.1委托招聘工种2.2特殊工种资质要求2.3特殊工种技能要求2.4特殊工种经验要求第三章：委托方的义务与责任3.1提供招聘信息3.2提供工种培训3.3提供劳动保障3.4合法合规经营第四章：受托方的义务与责任4.1寻找合适人才4.2人才筛选与评估4.3协助委托方进行招聘4.4维护双方合法权益第五章：人才引进与培训5.1人才引进流程5.2培训内容及安排5.3培训费用及支付方式5.4培训成果评估第六章：合同期限与费用6.1合同期限6.2委托方费用支付6.3受托方费用支付6.4费用结算方式第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律适用7.4赔偿限额第八章：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的后果8.4保密义务的解除第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件9.4合同变更、解除与终止的程序第十章：合同的生效、续约与终止10.1合同生效条件10.2合同续约条件10.3合同终止条件10.4合同终止后的相关事宜第十一章：其他条款11.1合同的转让11.2合同的附件11.3合同的修订11.4合同的解除与终止第十二章：法律、法规与政策12.1适用法律法规12.2政策变动对合同的影响12.3法律法规的冲突解决12.4法律法规的更新第十三章：双方签字盖章13.1委托方签字盖章13.2受托方签字盖章13.3签字盖章的生效条件13.4签字盖章的份数及保管第十四章：附件14.1附件清单14.2附件内容14.3附件的补充说明14.4附件的更新与替换合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景：委托方因业务发展需要，特委托受托方招聘特殊工种人才。1.2合同目的：明确双方在特殊工种委托招聘过程中的权利与义务，确保招聘工作的顺利进行。1.3合同适用范围：本合同适用于委托方与受托方之间的特殊工种委托招聘活动。1.4合同双方权益：双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，共同推进招聘工作的完成。第二章：委托招聘工种及要求2.1委托招聘工种：具体列明委托方需要的特殊工种名称。2.2特殊工种资质要求：明确特殊工种所需的资质证书及其等级。2.3特殊工种技能要求：详细描述特殊工种所需的专业技能及水平。2.4特殊工种经验要求：指明特殊工种所需的工作经验及其相关要求。第三章：委托方的义务与责任3.1提供招聘信息：委托方应向受托方提供真实、准确的招聘信息。3.2提供工种培训：委托方应为受托方提供必要的工种培训支持。3.3提供劳动保障：委托方应确保受托方在招聘过程中享有合法的劳动保障权益。3.4合法合规经营：委托方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法合规性。第四章：受托方的义务与责任4.1寻找合适人才：受托方应积极寻找符合委托方要求的人才。4.2人才筛选与评估：受托方应对筛选出的人才进行评估，确保其符合工种要求。4.3协助委托方进行招聘：受托方应协助委托方完成招聘过程中的各项工作。4.4维护双方合法权益：受托方应保护委托方和求职者的合法权益，确保招聘过程的公正性。第五章：人才引进与培训5.1人才引进流程：明确双方在人才引进过程中的具体流程和时间节点。5.2培训内容及安排：受托方应根据委托方的要求制定培训计划，并安排合适的培训内容和时间。5.3培训费用及支付方式：明确培训费用的支付责任、金额、时间及方式。5.4培训成果评估：双方共同对受托方培训成果进行评估，确保达到预期效果。第六章：合同期限与费用6.1合同期限：明确本合同的签订期限及续约条件。6.2委托方费用支付：约定委托方支付给受托方的招聘服务费用及相关费用。6.3受托方费用支付：约定受托方应支付给委托方的培训费用及其他相关费用。6.4费用结算方式：明确双方费用的结算方式、时间及支付途径。第七章：违约责任与争议解决7.2争议解决方式：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。7.3法律适用：明确本合同争议适用的法律法规。7.4赔偿限额：约定违约方在承担违约责任时的赔偿限额。第八章：保密条款8.1保密内容：双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约泄露的后果：泄露方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.4保密义务的解除：双方同意解除保密义务的情形。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件：双方同意变更合同内容的情形。9.2合同解除条件：双方同意解除合同的情形。9.3合同终止条件：合同到期、双方同意终止或出现法定解除情形。9.4合同变更、解除与终止的程序：变更、解除或终止合同的流程。第十章：合同的生效、续约与终止10.1合同生效条件：合同经双方签字盖章且满足法律生效要件。10.2合同续约条件：双方同意在合同到期后继续履行合同的情形。10.3合同终止条件：合同到期、双方同意终止或出现法定解除情形。10.4合同终止后的相关事宜：合同终止后的善后处理事项。第十一章：其他条款11.1合同的转让：合同的权利义务转让规定。11.2合同的附件：合同附件的清单及内容说明。11.3合同的修订：合同修订的方式和程序。11.4合同的解除与终止：合同解除和终止的特殊情形。第十二章：法律、法规与政策12.1适用法律法规：本合同适用的国家法律法规。12.2政策变动对合同的影响：政策变动对合同执行的影响及处理方式。12.3法律法规的冲突解决：法律法规之间冲突时的解决办法。12.4法律法规的更新：法律法规更新后的合同调整。第十三章：双方签字盖章13.1委托方签字盖章：委托方授权代表的签字和公司盖章。13.2受托方签字盖章：受托方授权代表的签字和公司盖章。13.3签字盖章的生效条件：签字盖章后合同生效的条件。13.4签字盖章的份数及保管：合同签字盖章后的份数和保管要求。第十四章：附件14.1附件清单：附件的名称和编号列表。14.2附件内容：附件的具体内容和详细信息。14.3附件的补充说明：对附件的补充说明和解释。14.4附件的更新与替换：附件更新和替换的程序和条件。甲方（委托方）：________________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________________乙方（受托方）：________________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定人才：甲方有权根据实际业务需求，指定受托方招聘特定人才。说明：甲方作为委托方，有权根据自身业务需求，要求受托方招聘特定人才，以确保项目的顺利进行。1.2甲方的人才筛选权：甲方对受托方提供的人才筛选结果拥有最终决定权。说明：甲方作为委托方，对受托方筛选出的人才拥有最终决定权，受托方需根据甲方的要求进行人才筛选。1.3甲方的人才培训权：甲方有权要求受托方对招聘的人才进行additionaltraining。说明：甲方作为委托方，有权要求受托方对招聘的人才进行额外的培训，以确保人才能够满足甲方的特殊要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的人才推荐权：乙方有权推荐符合甲方需求的人才，并负责人才的具体筛选。说明：乙方作为受托方，有权推荐符合甲方需求的人才，并对人才进行具体筛选，以确保人才符合甲方的要求。2.2乙方的培训安排权：乙方有权根据甲方需求，安排人才的培训内容和时间。说明：乙方作为受托方，有权根据甲方的需求，安排人才的培训内容和时间，以确保人才能够满足甲方的期望。2.3乙方的保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和机密信息进行严格保密。说明：乙方作为受托方，需对甲方的商业秘密和机密信息进行严格保密，以确保甲方的利益不受损害。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的协调权：第三方中介有权协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。说明：第三方中介作为中介方，有权协调甲乙双方的关系，以确保合同的顺利履行和双方的满意度。3.2第三方中介的监督权：第三方中介有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。说明：第三方中介作为中介方，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估，以确保合同的执行质量。3.3第三方中介的调解权：第三方中介有权对甲乙双方发生的争议进行调解。说明：第三方中介作为中介方，有权对甲乙双方发生的争议进行调解，以促进合同的顺利进行。3.4第三方中介的收费标准：第三方中介的收费标准和支付方式由甲乙双方共同商定。说明：甲乙双方需共同商定第三方中介的收费标准和支付方式，以确保合同的公平性和合理性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.特殊工种招聘需求清单2.人才资质、技能、经验要求详细说明3.培训内容安排及费用详细表4.保密协议5.培训成果评估标准6.合同变更、解除与终止申请表7.法律法规及相关政策文件8.合同履行监督评估报告9.争议调解协议书10.人才推荐报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确的招聘信息2.甲方未按约定提供工种培训支持3.甲方未按约定提供劳动保障4.甲方未按约定遵守国家法律法规5.受托方未按约定寻找符合要求的人才6.受托方未按约定对人才进行筛选与评估7.受托方未按约定协助委托方进行招聘8.受托方未按约定保护双方合法权益9.第三方中介未按约定协调甲乙双方关系10.第三方中介未按约定监督评估甲乙双方履行情况11.第三方中介未按约定调解甲乙双方争议三、法律名词及解释：1.特殊工种：指具有特殊技能、特殊条件或特殊劳动保护的职业。2.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.合同变更：合同双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的行为。5.合同解除：合同双方在合同履行过程中依法或按约定终止合同关系的行为。6.劳动保障：用人单位为劳动者提供的社会保险、福利待遇等。7.争议调解：通过第三方中介对合同争议双方进行调解，以达成一致。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才难求问题：积极拓展招聘渠道，提高招聘广告的曝光度，利用社交媒体等平台进行宣传。2.人才不符合要求问题：完善人才筛选标准，加强对人才的评估，提高招聘准确性。3.培训效果不理想问题：定期对培训效果进行评估，调整培训内容和方式，加强培训跟