司机长期劳动合同书(2024版)

编号：__________司机长期劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

司机长期劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同的有效期第二章：合同双方基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2医疗福利7.3补充保险第八章：劳动保护和职业健康8.1劳动保护8.2职业健康第九章：保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁程序12.3法律适用第十三章：其他约定13.1通知和送达13.2合同的附件13.3合同的生效第十四章：附则14.1合同修订14.2合同解除和终止后的权利义务14.3合同的解释权合同编号：_______第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订的长期劳动合同。1.2合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方在合同期间的权利和义务。1.3合同双方权利与义务：甲乙双方应按照法律规定和本合同的约定，享有各自的权利，并履行相应的义务。1.4合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：合同双方基本情况2.1甲方基本情况：（在此列出甲方名称、住所、法定代表人等基本情况）2.2乙方基本情况：（在此列出乙方姓名、性别、身份证号码、住址等基本情况）第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：司机3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点3.3乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，负责驾驶车辆，保证行车安全，并提供优质的驾驶服务。第四章：合同期限4.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自合同生效之日起计算。4.2无固定期限：在固定期限届满后，如甲乙双方同意续签，可签订无固定期限的劳动合同。4.3试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工作时间制度，或根据实际情况执行综合计算工时制度。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、事假、病假等休假权利。第六章：劳动报酬6.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方的规定，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2医疗福利：乙方在合同期间，可享有甲方提供的医疗福利。7.3补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，具体内容和标准按照甲方的规定执行。第八章：劳动保护和职业健康8.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。8.2职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取有效措施，预防职业病的发生。第九章：保密和知识产权9.1保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方可以通过书面协议，变更合同的内容。10.2合同解除：在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得擅自解除合同。如一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方。10.3合同终止：合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十一章：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二章：争议解决12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁程序：双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。12.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：其他约定13.1通知和送达：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。13.2合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件和资料。13.3合同的生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章：附则14.1合同修订：本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同解除和终止后的权利义务：合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行本合同项下的权利义务，直至全部权利义务履行完毕。14.3合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作地点：甲方应在本合同生效后____天内，向乙方指明确的工作地点。如工作地点发生变化，甲方应提前____天通知乙方。3.甲方的工作安排：甲方应根据业务需要，合理安排乙方的工作任务。乙方有权拒绝违反法律法规、违反道德伦理或损害乙方身心健康的工作任务。4.甲方提供的培训：甲方应提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训费用由甲方承担。5.甲方对乙方的管理：甲方应建立健全的管理制度，对乙方进行合理、公正的管理。甲方不得滥用职权，损害乙方的合法权益。6.甲方调整乙方的岗位：如甲方因业务需要调整乙方的岗位，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.甲方解除和终止合同的条件：除本合同约定的解除和终止条件外，甲方不得擅自解除和终止合同。如甲方违反本合同约定，解除和终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如乙方因特殊情况无法按时完成任务，应及时向甲方说明，并征得甲方同意。2.乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。保密义务的期限为____年，自合同生效之日起计算。3.乙方的知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。4.乙方的离职通知：乙方如因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方。乙方在合同期间内提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.乙方的工作质量：乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方的个人所得税：乙方应按照国家法律法规的规定，依法缴纳个人所得税。甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。7.乙方加班工资：乙方加班工资的计算和支付，按照甲方的相关规定执行。甲方应确保乙方的加班工资符合国家法律法规的规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介在本合同中充当中介服务角色，负责协调甲乙双方的关系，并提供相关的支持服务。2.第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方按照本合同的约定履行各自的义务，并协助解决合同履行过程中的问题。3.第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担。如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.第三方中介的解除和终止合同：甲乙双方均有权提前解除和终止与第三方中介的合作关系。如甲方解除和终止与第三方中介的合作关系，甲方应支付乙方相应的经济补偿。6.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能按照本合同约定履行义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。7.第三方中介的服务质量：第三方中介应保证服务质量，如因服务质量问题导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.车辆行驶证复印件4.甲方管理制度复印件5.乙方培训资料复印件6.第三方中介合作协议复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.加班工资支付证明复印件9.经济补偿支付证明复印件10.违约金支付证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供车辆或车辆不符合标准，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。3.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合要求。4.甲方未按约定安排乙方工作任务或安排的任务违反法律法规、道德伦理。5.甲方未按约定解除或终止合同，导致乙方损失。6.乙方未按约定工作时间完成工作任务或工作质量不符合要求。7.乙方未按约定保密甲方的商业秘密和机密信息。8.乙方未按约定尊重甲方的知识产权，侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。9.第三方中介未按约定履行协调、支持服务职责，导致甲乙双方损失。10.第三方中介未按约定保密甲乙双方的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定了一定的有效期限。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体期限，双方均可以随时解除合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于相互了解和考察。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。7.经济补偿：指用人单位根据国家规定或合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。8.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.车辆不符合标准：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合标准的车辆。如甲方拒绝提供，乙方有权拒绝驾驶，并要求甲方承担相应责任。2.工资、奖金、福利未支付：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训内容不符合要求：乙方有权要求甲方提供符合约定的培训内容，如甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.工作任务违反法律法规、道德伦理：乙方有权拒绝执行违反法律法规、道德伦理的任务，并向上级部门或行业协会报告。5.解除或终止合同未按约定：如甲方违反约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金和经济补偿。6.工作质量不符合要求：甲方有权要求乙方提高工作质量，如乙方未能改进，甲方有权采取相应措施，如调整乙方岗位或解除合同。7.侵犯知识