医院劳务简单版合同范本_第1页
医院劳务简单版合同范本_第2页
医院劳务简单版合同范本_第3页
医院劳务简单版合同范本_第4页
医院劳务简单版合同范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院劳务简单版合同范本合同编号:__________地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于:1.甲方为一家合法设立的医疗机构,具备提供医疗服务的资质和能力;2.乙方愿意向甲方提供劳务,为甲方提供医疗服务;3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成一致,签订本合同。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方执业,为甲方提供医疗服务,包括但不限于诊断、治疗、康复、健康咨询等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求提供劳务。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间,甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额及支付方式如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩,按照甲方制定的绩效考核办法计算;(3)甲方依法为乙方缴纳社会保险;(4)甲方提供乙方的工作餐、住宿等。3.2乙方提供劳务期间,如有加班,甲方按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。5.2本合同的违约金计算方式如下:(1)乙方提前解除合同的,应支付甲方一个月工资作为违约金;(2)甲方未按约定支付劳务报酬的,应支付乙方逾期支付工资的违约金,违约金计算方式为:逾期支付工资金额的____%;(3)其他违约行为,按照双方约定或者甲方规章制度处理。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方医疗机构许可证4.甲方医疗事故应急预案5.甲方患者隐私保护政策6.甲方绩效考核办法7.社会保险缴纳证明8.加班记录表二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方在合同期限内提前解除合同。2.甲方未按约定支付劳务报酬:甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。3.乙方违反保密义务:乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或患者隐私。4.其他违约行为:双方约定的其他违约情形。三、法律名词及解释:1.医疗机构:依法取得医疗机构执业许可证,提供医疗服务的单位。2.劳务报酬:乙方提供劳务所应得的报酬,包括基本工资、绩效奖金等。3.违约金:违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作积极性不高:建立健全绩效考核制度,调动乙方工作积极性。2.甲方支付劳务报酬不及时:甲方按时足额支付劳务报酬,确保乙方权益。3.乙方泄露甲方秘密:加强保密教育,签订保密协议,确保乙方履行保密义务。4.医疗纠纷:完善医疗事故应急预案,及时处理医疗纠纷,保障患者权益。五、所有应用场景:1.医疗机构与医务人员签订劳动合同。2.医

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论