食堂劳动合同书

食堂劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________（工作岗位），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和食堂的操作规程执行。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，保证食品的卫生、安全和口味。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度。四、劳动报酬4.2乙方工资根据甲方经济效益和食堂运营情况，可适时进行调整。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方在患病或非因工负伤时，按照甲方的规定享受病假待遇。5.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.食堂操作规程5.社会保险参保证明6.工资条7.加班记录8.病假证明9.违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规章制度和食堂操作规程工作。3.乙方未按时出勤，未按照甲方考勤制度执行。4.乙方提前解除合同未支付违约金。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年中的一次或多次休假。5.病假：劳动者因病或非因工负伤，需要休息治疗时，依法享有的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务或服务不符合要求：按照合同约定，乙方需承担违约责任，甲方有权解除合同或要求乙方支付违约金。2.乙方未按照甲方规章制度工作：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.乙方未按时出勤：甲方有权依据考勤制度对乙方进行处罚，并要求乙方承担因未出勤产生的损失。4.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依据合同约定追究乙方的其他责任。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此产生的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方食堂提供餐饮服务。3.甲方对乙方进行工资支付和绩效考