2024版销售薪资合同范本

编号：__________2024版销售薪资合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版销售薪资合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：销售薪资结构2.1基本工资2.1.1基本工资标准2.1.2基本工资调整2.2销售提成2.2.1提成计算方式2.2.2提成计算基数2.2.3提成支付时间2.3奖金2.3.1奖金设置2.3.2奖金计算方式2.3.3奖金发放时间2.4其他补贴与福利2.4.1交通补贴2.4.2通讯补贴2.4.3福利待遇第三章：销售业绩考核3.1考核指标3.1.1销售额3.1.2销售利润3.1.3市场拓展3.2考核周期3.3考核结果应用3.3.1薪资调整3.3.2晋升与晋级3.3.3奖惩措施第四章：合同期限与终止4.1合同期限4.2合同续签4.3合同终止条件4.4合同终止后事宜第五章：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用第七章：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3变更与解除的程序第八章：合同的转让8.1转让条件8.2转让程序第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十章：其他条款10.1不可抗力10.2合同的生效与失效10.3附件第十一章：附件11.1薪资结构表11.2业绩考核表11.3保密协议第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：合同生效日期13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2补充协议合同编号2024SSCG001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况签订。1.3合同宗旨：明确乙方的薪资结构、业绩考核及合同期限等事项，确保双方合法权益，促进双方共同发展。第二章：销售薪资结构2.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。2.1.2基本工资调整：基本工资调整根据公司相关规定及乙方的实际工作表现进行。2.2销售提成：乙方销售额的____%作为提成，提成金额按月结算。2.2.2提成计算基数：提成计算基数为乙方实际销售额。2.2.3提成支付时间：提成支付时间为次月____日前。2.3奖金：根据乙方年度销售业绩，给予相应的奖金。2.3.1奖金设置：奖金设置根据公司销售奖励政策执行。2.3.3奖金发放时间：奖金发放时间为年度终奖发放日。2.4其他补贴与福利：乙方按公司规定享受交通补贴、通讯补贴等福利待遇。第三章：销售业绩考核3.1考核指标：乙方的工作业绩主要根据销售额、销售利润和市场拓展情况进行考核。3.1.2考核周期：业绩考核周期为每月一次。3.2考核结果应用：考核结果作为乙方薪资调整、晋升与晋级的重要依据。3.3.1薪资调整：根据考核结果，乙方的薪资可进行相应调整。3.3.3奖惩措施：对于业绩优秀的乙方，公司将给予表彰和奖励；对于业绩不佳的乙方，公司将给予警告、培训等处理，严重者按公司规定予以解雇。第四章：合同期限与终止4.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同续签：合同到期前____个月，双方协商续签事宜。4.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方严重违反公司规定等情况下，合同终止。4.4合同终止后事宜：合同终止后，乙方应按公司规定办理相关手续，结清薪资及福利。第五章：保密条款5.1保密内容：乙方应对公司在合同期限内提供的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2保密期限：保密期限为合同终止后____年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第六章：争议解决6.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁机构：甲方所在地劳动仲裁委员会。6.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八章：合同的转让8.1转让条件：经双方协商一致，本合同可以转让。8.2转让程序：转让程序按照双方协商确定的方式进行。第九章：违约责任9.1违约行为：乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任承担：乙方应按照甲方要求，承担相应的违约责任。第十章：其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.2合同的生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限。合同期满后，如双方未续签，则合同自动失效。10.3附件：本合同附件包括薪资结构表、业绩考核表、保密协议等。第十一章：附件11.1薪资结构表：（此处附上薪资结构表）11.2业绩考核表：（此处附上业绩考核表）11.3保密协议：（此处附上保密协议）第十二章：双方签字12.1甲方签字：（此处留白，供甲方签字）12.2乙方签字：（此处留白，供乙方签字）第十三章：合同生效日期13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：____年__月__日。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项：（此处留白，供双方填写其他约定事项）14.2补充协议：（此处留白，供双方填写补充协议）（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经济形势变化等原因需单方面解除合同，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工作地点变化，甲方应提供相应的交通补贴。3.甲方培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方享受培训补贴，补贴标准为每月人民币____元。4.甲方保密义务：甲方应对乙方在合同期限内提供的商业秘密、客户信息等予以保密，违者应承担违约责任。5.甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.乙方出差报销：乙方因公出差产生的费用，按甲方规定予以报销。4.乙方保密义务：乙方应对甲方在合同期限内提供的商业秘密、客户信息等予以保密，违者应承担违约责任。5.乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用：如双方在合同履行过程中需借助第三方中介服务，中介费用由甲方承担。2.第三方中介责任：第三方中介在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方中介承担相应责任。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对甲方、乙方在提供服务过程中提供的商业秘密、客户信息等予以保密，违者应承担违约责任。4.第三方中介违约责任：第三方中介违反合同规定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。5.第三方中介变更：如甲方或乙方因客观原因需更换第三方中介，应提前____个月通知对方，并协商确定新的中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪资结构表2.业绩考核表3.保密协议4.培训协议5.出差报销规定6.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同。2.甲方调整工作岗位：甲方未提前通知乙方调整工作岗位导致乙方工作地点变化。3.甲方培训：甲方未提供必要的培训机会或未按约定提供培训补贴。4.甲方保密义务：甲方未保密乙方提供的商业秘密、客户信息等。5.甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失。6.乙方提前解除合同：乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同。8.乙方出差报销：乙方未按甲方规定报销出差费用。9.乙方保密义务：乙方未保密甲方提供的商业秘密、客户信息等。10.乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失。11.第三方中介服务费用：第三方中介未按约定承担中介费用。12.第三方中介责任：第三方中介未按约定提供服务或造成甲方、乙方损失。13.第三方中介保密义务：第三方中介未保密甲方、乙方提供的商业秘密、客户信息等。14.第三方中介违约责任：第三方中介违反合同规定，造成甲方或乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.保密义务：合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资结构调整：如遇市场变化，需调整薪资结构，应提前与乙方沟通，达成一致后进行调整。2.业绩考核标准变更：如遇业务发展需要，调整业绩考核标准，应与乙方充分沟通，确保双方认可。3.保密协议泄露：发现保密信息泄露，应立即