2024幼儿园教师试用期聘用合同

编号：__________2024幼儿园教师试用期聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024幼儿园教师试用期聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章：试用期期限2.1试用期长度2.2试用期起始日期2.3试用期结束日期第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四章：劳动报酬4.1试用期工资4.2试用期奖金4.3试用期福利第五章：社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六章：试用期的培训和考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果应用第七章：合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同的程序第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁申请8.3诉讼管辖第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：知识产权归属10.1知识产权界定10.2知识产权归属10.3保护措施第十一章：其他约定11.1劳动合同的续签11.2劳动合同的变更11.3劳动合同的解除或终止后的待遇第十二章：附则12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改和补充第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章第十四章：合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。1.2合同签订主体：甲方（幼儿园）：（全称）；乙方（教师）：（全称）。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期结束之日终止。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：试用期期限2.1试用期长度：自（年月日）至（年月日），试用期为（个月）。2.2试用期起始日期：（年月日）。2.3试用期结束日期：（年月日）。第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位：幼儿园教师。（一）按照甲方的要求，完成教育教学工作；（二）参加甲方组织的培训和考核；（三）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（四）完成甲方交办的其他工作。3.3工作内容：乙方在试用期内应完成的教学、科研、管理等工作，具体内容由甲方根据实际情况予以分配。第四章：劳动报酬4.1试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币（大写）（小写），按月支付。4.2试用期奖金：乙方在试用期内根据工作业绩，可获得相应的奖金。4.3试用期福利：乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五章：社会保险和公积金5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。第六章：试用期的培训和考核6.1培训内容：甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训，包括教育教学技能、学校规章制度等。6.2考核标准：乙方的试用期考核标准包括教学工作、管理工作、职业道德等。6.3考核结果应用：乙方的试用期考核结果将作为甲方决定是否正式聘用乙方的依据。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁申请。8.3诉讼管辖：如双方同意诉讼解决争议，甲方所在地人民法院具有管辖权。第九章：保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，都应对下列事项予以保密：（一）甲方的教学管理方法、教育科研成果及相关的知识产权；（二）甲方的学生名单、联系方式及其他个人隐私；（三）甲方其他不为公众所知的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉上述保密信息之日起算，至相关信息进入公共领域或甲方公开披露之日止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：知识产权归属10.1知识产权界定：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属：乙方可享有非职务作品的知识产权，但不得侵犯甲方的合法权益。10.3保护措施：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的非职务作品。第十一章：其他约定11.1劳动合同的续签：试用期满，经甲方考核合格，双方可续签劳动合同。11.2劳动合同的变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.3劳动合同的解除或终止后的待遇：乙方如因正当理由解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方相应的经济补偿。第十二章：附则12.1合同附件：本合同附件包括乙方学历证明、资格证书等。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同修改和补充：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可予以修改或补充。第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字：（甲方盖章）13.2乙方签字：（乙方签字）第十四章：合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自（年月日）起生效。14.2合同失效日期：本合同至（年月日）止失效。甲方（幼儿园）：（盖章）乙方（教师）：（签字）签订日期：（年月日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：培训及进修说明：甲方应定期为乙方提供专业培训及进修机会，以提升乙方的教育教学能力。具体内容包括：（1）甲方应每年为乙方提供至少一次的专业培训，培训内容涵盖教育教学新理念、教学方法、班级管理等。（2）甲方应根据乙方的需求，提供相应的进修课程或学历提升机会，如乙方同意进修，甲方应承担相关费用。2.甲方主导的附加条款二：教学成果奖励说明：甲方对乙方在教育教学方面取得的成果给予奖励，以激励乙方更好地履行职责。具体内容包括：（1）乙方在试用期内取得的教学成果，如教学比赛获奖、学生满意度高等，甲方将给予一定的奖金奖励。（2）乙方在试用期内发表的学术论文、教学研究等，甲方将根据具体情况给予一定的学术奖励。3.甲方主导的附加条款三：试用期考核说明：甲方对乙方的试用期考核更为严格，以确保乙方能够达到甲方的岗位要求。具体内容包括：（1）甲方应设立明确的试用期考核指标，包括教学能力、学生管理、职业道德等方面。（2）甲方应在试用期结束前对乙方进行综合评估，如乙方未能达到考核指标，甲方有权解除劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：劳动条件改善说明：乙方有权提出改善劳动条件的需求，甲方应积极予以满足。具体内容包括：（2）乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源，如教材、教具、多媒体设备等。2.乙方主导的附加条款二：劳动报酬调整说明：乙方在试用期内，如遇特殊情况，有权要求甲方调整劳动报酬。具体内容包括：（1）乙方如因工作量增加、工作压力加大等特殊情况，有权向甲方提出调整工资的要求。（2）乙方在取得教育教学成果时，有权要求甲方给予额外的奖励或报酬。3.乙方主导的附加条款三：职业发展机会说明：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，以满足乙方个人职业规划需求。具体内容包括：（1）乙方有权要求甲方提供职业晋升机会，如教学主任、园长等职位的选拔。（2）乙方有权要求甲方提供专业培训及进修机会，以提升乙方的专业素养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用说明：如合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。具体内容包括：（1）甲方应支付中介服务费用，包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。（2）甲方应在中介费用支付前，与中介公司签订明确的服务合同，明确费用、服务内容等。2.第三方中介的附加条款二：中介责任说明：中介在介绍乙方过程中，应对乙方的真实性、合法性进行核实。具体内容包括：（1）中介应确保乙方的学历、资格等证明材料真实有效，如因中介原因导致甲方损失，中介应承担相应责任。（2）中介应如实向甲方介绍乙方的个人情况，如因中介虚假陈述导致甲方损失，中介应承担相应责任。3.第三方中介的附加条款三：中介服务期限说明：中介在合同期内应提供持续的服务，确保甲乙双方顺利履行合同。具体内容包括：（1）中介应自合同签订之日起至合同终止之日，提供持续的服务。（2）中介在合同期内应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，如协调劳动关系、提供专业建议等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.乙方教育教学成果证明4.甲方管理制度5.甲方教学大纲6.甲方培训及进修计划7.第三方中介服务合同8.中介费用支付凭证9.乙方面试评价表10.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教育教学工作，视为违约。2.乙方未按合同约定参加甲方组织的培训和考核，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按合同约定完成甲方交办的其他工作，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。6.甲方未按合同约定提供培训及进修机会，视为违约。7.甲方未按合同约定提供必要的教育教学资源，视为违约。8.中介提供虚假信息，导致甲方损失，视为违约。9.中介未按合同约定提供持续服务，导致甲乙双方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。7.违约责任：违约当事人应当依法承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应加强职业道德教育，提高乙方的工作积极性。3.甲方未按约定支付报酬：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应予以支付。4.甲方未提供培训及进修机会：乙方有权要求甲方提供，甲方应予以满足。5.第三方中介未提供持续服务：甲方有权要求中介提供服务，中介应予以履行。五、所有应用场景：1.甲方