医院诊所护士聘用合同书

医院诊所护士聘用合同书合同编号：__________医院诊所护士聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责协助医生进行诊疗工作，参与护理工作，确保病人安全和医疗质量。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予以配合。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。3.3乙方工资及福利待遇不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。5.4乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。5.5劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签订之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供乙方休假待遇6.甲方未按约定提供乙方工作环境、设备、培训等7.甲方违法解除劳动合同或未按约定解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：与乙方进行沟通，要求其按约定时间到岗或按照合同约定承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露并承担相应责任。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等：及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，并与乙方沟通解释原因。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，并追究相关责任人的法律责任。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：补发乙方应休未休的假期工资，并与乙方沟通解释原因。6.甲方未按约定提供乙方工作环境、设备、培训等：改善乙方工作环境，提供必要的设备、培训等，并与乙方沟通解释原因。7.甲方违法解除劳动合同或未按约定解除劳动合同：立即纠正违法行为，按照合同约定支付乙方相应的经济补偿，并与乙方沟通解释原因。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院诊所招聘护士2.甲方为已成立的医院诊所续签护