劳动法及劳动合同法附有答案

劳动法及劳动合同法[复制]单选题1、下列权利主体适用于《劳动法》的有（）[单选题]A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员(正确答案)D.家庭保姆2、某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）[单选题]A.150%B.200%C.300%(正确答案)D.400%3、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。[单选题]A、用人单位(正确答案)B、事业单位C、企业D、团体4、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。[单选题]A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款(正确答案)5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）[单选题]A.解除合同(正确答案)B.终止合同C.变更合同D.续订合同6、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。[单选题]A.可以B.应当(正确答案)C.视情况D.无须7、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。[单选题]A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员(正确答案)C.女职工D.年老体弱的职工8、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。[单选题]A.六个月(正确答案)B.一年C.二年D.三年9、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。[单选题]A.—B.二(正确答案)C.三D.四10、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。[单选题]A.用人单位B.有过错的一方(正确答案)C.劳动者D.工会11、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。[单选题]A.二倍(正确答案)B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十12、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。[单选题]A.违约B.连带(正确答案)C.刑事D.行政13、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。[单选题]A.三B.五C.八D.十(正确答案)14、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。[单选题]A.一(正确答案)B.二C.三D.四15、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。[单选题]A.14周岁B.15周岁C.16周岁(正确答案)D.18周岁[填空题]_________________________________1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。[判断题]对错(正确答案)2、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。[判断题]对错(正确答案)3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。[判断题]对(正确答案)错4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。[判断题]对错(正确答案)5、尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。[判断题]对错(正确答案)6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。[判断题]对(正确答案)错7、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。[判断题]对错(正确答案)8、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。[判断题]对(正确答案)错9、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。[判断题]对(正确答案)错10、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。[判断题]对错(正确答案)11、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。[判断题]对错(正确答案)12、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。[判断题]对错(正确答案)13、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。[判断题]对错(正确答案)14、一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。[判断题]对(正确答案)错15、发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁;需提起上诉的，应在接到仲裁结果后15日内，向人民法院上诉。(对)[单选题]工会法(正确答案)1、新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。[单选题]A、2022年1月1日B、2022年12月24日(正确答案)C、2021年5月1日2、《工会法》规定：“工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助”。[单选题]A、企业工会B、上级工会(正确答案)C、基层工会3、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（Ａ）的全面而精辟的概括。[单选题]A、工人阶级伟大品格(正确答案)B、劳模精神C、劳动者职业道德4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（）。”[单选题]A、中华全国总工会B、中华全国总工会执行委员会C、工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会(正确答案)5、在（Ａ）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。[单选题]A、五四运动(正确答案)B、五卅运动C、二七罢工6、国务院司法行政部门指导、监督全国的法律援助工作。县级以上地方人民政府（）指导、监督本行政区域的法律援助工作。[单选题]A、司法行政部门(正确答案)B、监察部门C、法律援助中心7、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”[单选题]A、申请B、自愿(正确答案)C、志愿8、我国工人阶级诞生于（Ａ）。[单选题]A、1840年以后(正确答案)B、1861年以后C、1911年以后9、中国共产党是马克思主义与（Ａ）相结合的产物。[单选题]A、工人运动(正确答案)B、农民运动C、知识分子运动10、中华全国总工会成立于（）。[单选题]A、1924年B、1925年(正确答案)C、1926年判断题[填空题]_________________________________1.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。[判断题]对(正确答案)错2.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。[判断题]对(正确答案)错3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。[判断题]对(正确答案)错4.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。[判断题]对(正确答案)错5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。[判断题]对(正确答案)错6.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。[判断题]对错(正确答案)7.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。[判断题]对(正确答案)错8.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。[判断题]对错(正确答案)9.集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记[判断题]对(正确答案)错10.集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。[判断题]对(正确答案)错11.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。[判断题]对(正确答案)错12.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。[判断题]对(正确答案)错13.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。[判断题]对(正确答案)错14.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。[判断题]对(正确答案)错15.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。[判断题]对(正确答案)错保密法[填空题]_________________________________一、单项选择题1.《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于______修订通过，自______起施行。（）[单选题]A、1999年8月5日，2010年4月29日B、2010年4月29日，2010年10月1日(正确答案)C、2010年4月30日，2010年10月1日2.国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限______知悉的事项。（）[单选题]A、县处以上领导干部B、共产党员C、一定范围的人员(正确答案)3.国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作，由______管理。（）[单选题]A、上级机关和上级单位B、本机关和本单位(正确答案)C、同级保密行政管理部门4.《新保密法》共有______。（）[单选题]A、五章三十五条B、六章四十条C、六章五十三条(正确答案)5.《新保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守______的义务。（）[单选题]A、国家秘密(正确答案)B、党和国家秘密C、商业秘密、工作秘密6.《新保密法》的立法依据是（）。[单选题]A、宪法(正确答案)B、刑法C、党和国家领导人的指示___主管全国的保密工作。____主管本行政区域的保密工作。___管理本机关和本单位的保密工作。[填空题]空1答案：保密行政管理部门空2答案：保密行政管理部门空3答案：保密行政管理部门7.____主管全国的保密工作。_____主管本行政区域的保密工作。____管理本机关和本单位的保密工作。______A、国家保密行政管理部门;县级以上地方各级保密行政管理部门;国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位)(正确答案)B、县级以上地方各级保密行政管理部门;国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位);国家保密行政管理部门C、国家保密行政管理部门;国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位);县级以上地方各级保密行政管理部门8.国家秘密及其密级的具体范围，由______分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。（）[单选题]A、全国人民代表大会常务委员会B、国家保密行政管理部门C、全国人大法律委员会(正确答案)9.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由____提出具体意见，经____审核批准。（）[单选题]A、本机关、单位负责人;定密责任人B、承办人;定密责任人(正确答案)C、承办人;本机关、单位负责人10.机关、单位应当按照_____确定密级，同时确定保密期限和知悉范围，不能确定保密期限的，应当确定解密的条件。（）[单选题]A、重要程度B、国家秘密及其密级的具体范围的规定(正确答案)C、解密的条件二、判断题1.法律法规规定公开的事项，应当依法开。[判断题]对(正确答案)错2.国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和工作秘密。[判断题]对错(正确答案)3.新修订的保密法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定，不再授予县级机关定密权，取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。[判断题]对(正确答案)错4.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。[判断题]对错(正确答案)5.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理;[判断题]对(正确答案)错6.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的