徐州工厂劳务派遣合同

徐州工厂劳务派遣合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意将_______名员工（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方工作，具体岗位、职责及派遣期限等详见附件一。1.2乙方应根据甲方的要求，合理安排派遣人员的工作岗位，并提供与其岗位相适应的劳动条件。第二条劳务派遣费用2.1甲方应按约定向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用（以下简称“派遣费用”），具体费用标准及支付方式详见附件二。2.2乙方应在收到甲方支付的派遣费用后，按时足额支付派遣人员的工资及为其缴纳社会保险、公积金等。第三条派遣人员的管理3.1甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的能力和条件，并对其进行必要的岗前培训。3.2乙方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。3.3乙方应建立健全派遣人员的考核制度，对其工作表现进行定期评估，并根据实际情况调整工作岗位。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面协议进行。4.2在合同有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致解除或终止合同。4.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，合同自行终止。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同附件一、附件二等均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件一：派遣人员岗位及职责附件二：派遣费用标准及支付方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系方式：_______第三方主体（劳务派遣服务机构）：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方及其第三方主体为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为甲乙双方的桥梁，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、薪资福利等。1.2第三方主体应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的能力和条件，并对其进行必要的岗前培训。1.3第三方主体应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位的权益主导者，享有对派遣人员的选择权、指挥权和监督权。2.2甲方有权根据生产经营需要，要求第三方主体调整派遣人员的岗位和数量。2.3甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价，并据此向第三方主体提出改进意见。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如未按照约定提供劳务派遣服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.2乙方如未经甲方同意，擅自变更派遣人员的岗位或解除合同，应承担相应的违约责任。3.3乙方应严格按照甲方的要求，配合第三方主体进行派遣人员的管理和培训。第四条第三方主体的权益和义务4.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的派遣人员，并对其进行必要的培训和管理。4.2第三方主体应确保派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用符合国家法律法规的规定。4.3第三方主体应协助甲方处理与派遣人员相关的争议和纠纷。第五条派遣人员的管理5.1第三方主体应建立健全派遣人员的考核制度，对其工作表现进行定期评估，并根据实际情况调整工作岗位。5.2第三方主体应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面协议进行。6.2在合同有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致解除或终止合同。6.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方及第三方主体应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。9.2本合同附件为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方主体（劳务派遣服务机构）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：派遣人员岗位及职责、派遣费用标准及支付方式等第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣服务机构，甲方可以更高效地管理和控制人力资源，降低人力资源成本，同时减少劳动风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益主导地位，确保甲方在劳务派遣过程中的选择权、指挥权和监督权，以保障甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系方式：_______第三方主体（劳务派遣服务机构）：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方及其第三方主体为其提供劳务派遣服务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的职责和义务1.1第三方主体作为甲乙双方的桥梁，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、薪资福利等。1.2第三方主体应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的能力和条件，并对其进行必要的岗前培训。1.3第三方主体应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。第二条乙方权益主导2.1乙方作为接收单位的权益主导者，享有对派遣人员的选择权、指挥权和监督权。2.2乙方有权根据生产经营需要，要求第三方主体调整派遣人员的岗位和数量。2.3乙方有权对派遣人员的工作表现进行评价，并据此向第三方主体提出改进意见。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如未按照约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.2甲方如未经乙方同意，擅自变更派遣人员的岗位或解除合同，应承担相应的违约责任。3.3甲方应严格按照乙方的要求，配合第三方主体进行派遣人员的管理和培训。第四条第三方主体的权益和义务4.1第三方主体应按照乙方的要求，提供合格的派遣人员，并对其进行必要的培训和管理。4.2第三方主体应确保派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用符合国家法律法规的规定。4.3第三方主体应协助乙方处理与派遣人员相关的争议和纠纷。第五条派遣人员的管理5.1第三方主体应建立健全派遣人员的考核制度，对其工作表现进行定期评估，并根据实际情况调整工作岗位。5.2第三方主体应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面协议进行。6.2在合同有效期内，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致解除或终止合同。6.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方及第三方主体应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。9.2本合同附件为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方主体（劳务