公共关系专员劳动合同

公共关系专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方公共关系专员，负责处理甲方对外公共关系、媒体沟通、活动策划及执行等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按照加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日按时发放。2.乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定计算。3.乙方晋升、调薪按照甲方的薪酬体系和业绩考核结果进行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方因公受伤或患职业病的，甲方负责按照法律法规的规定为其提供相应的医疗和赔偿。4.乙方享有生日福利、节假日福利等福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、公司机密及客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。5.合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬体系说明复印件7.甲方社会保险缴纳证明复印件8.甲方住房公积金缴纳证明复印件9.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、公司机密及客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.公共关系专员：负责处理用人单位对外公共关系、媒体沟通、活动策划及执行等工作的岗位。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并按照保密协议承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费等：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费等，并依法支付经济补偿。4.甲方未缴纳社会保险、住房公积金：甲方应立即补缴相关费用，并依法承担相应的法律责任。5.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应按照合同约定和相关法律法规，为乙方提供培训、晋升机会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.