2024洲际酒店管理合同

合同编号：__________甲方：（姓名/公司名/组织名）：地址：联系电话：法定代表/授权代表：（姓名）乙方：（姓名/公司名/组织名）：地址：联系电话：法定代表/授权代表：（姓名）第一条管理范围与内容1.1乙方作为酒店的管理方，负责对酒店进行全面管理，包括客房、餐饮、宴会、前台、财务等部门。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行酒店的经营计划，确保酒店的正常运营。1.3乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和管理工作。第二条管理期限本合同的管理期限为__________年，自本合同签订之日起计算。第三条管理费用3.1乙方应向甲方支付管理费用，具体金额及支付方式如下：（1）基本管理费：每年人民币__________元；（2）绩效管理费：根据酒店的经营效益，按__________比例提取。3.2乙方应在每季度的前__________日内向甲方支付管理费用。第四条双方的权利与义务4.1甲方应保证酒店资产的完整性，不得随意处置或转让酒店资产。4.2乙方应按照甲方的要求，对酒店进行有效管理，确保酒店的经营效益。4.3甲方应协助乙方进行酒店的营销推广，提高酒店的知名度。4.4乙方应承担因管理不善导致的酒店损失责任。第五条合同的变更与解除5.1双方同意，在本合同期限内，如有一方提出变更或解除合同，需提前__________个月书面通知对方。5.2合同变更或解除后，乙方应按照本合同的约定，承担相应的违约责任。第六条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表/授权代表：（签名）法定代表/授权代表：（签名）签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，仔细核验甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息，确保与营业执照或其他有效证件上的信息一致。如发现错误或不一致，应及时更正。解决办法：签订前进行仔细审查，必要时要求对方提供相关证件进行核实。2.管理范围的明确界定：本合同中管理范围包括客房、餐饮、宴会、前台、财务等部门，需确保双方对管理范围的理解一致，避免管理过程中出现纠纷。解决办法：在合同中详细描述各管理范围的具体内容，如有必要，可附上管理范围的具体清单。3.管理费用的支付时间及方式：本合同规定乙方应在每季度的前日内向甲方支付管理费用，需确保双方对支付时间及方式的理解一致。解决办法：在合同中明确规定支付时间及方式，如有必要，可约定银行转账、现金支付等具体支付方式。4.合同的变更与解除：本合同规定如有一方提出变更或解除合同，需提前个月书面通知对方。需确保双方对变更解除合同的条件、程序的理解一致。解决办法：在合同中详细描述合同变更解除的条件、程序，及违约责任的具体承担方式。5.争议解决：本合同规定如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。需确保双方对争议解决方式的理解一致。解决办法：在合同中明确规定争议解决方式，如有必要，可约定仲裁委员会进行仲裁。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担委托人角色的一方，通常为酒店的所有人或投资人。2.乙方：指合同中承担管理人角色的一方，通常为酒店管理公司或个人。3.管理范围：指乙方在合同期限内需要对酒店进行的全面管理范围，包括但不限于客房、餐饮、宴会、前台、财务等部门。4.管理费用：指乙方为履行合同managementobligations所支付的费用，包括基本管理费和绩效管理费。5.合同变更：指合同双方在合同期限内对原合同内容进行修改、补充或调整的行为。6.合同解除：指合同双方在合同期限内依法或按约定终止合同关系的行为。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.洲际酒店管理公司与其他酒店业主之间的管理合同。2.酒店管理公司与其他投资者之间的管理合同。3.酒店管理公司内部管理合同，用于规范管理团队与酒店业主之间的关系。4.酒店管理公司与特许经营合作伙伴之间的管理合同。5.酒店管理公司与其他服务提供商之间的管理合同。补充条款：1.酒店品牌使用条款：明确酒店使用品牌的范围、条件和费用。2.知识产权保护条款：规定双方对酒店商标、品牌、服务标志等知识产权的保护责任。3.保密协议：规定双方在合同履行过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务。4.提前终止合同条款：规定在特定情况下合同可以被提前终止的条件和后果。5.不可抗力条款：定义不可抗力事件，并规定在不可抗力事件发生时的权利和义务。6.税收和费用条款：明确合同双方因履行合同而产生的税收和费用的承担责任。7.保险条款：规定合同双方应购买的保险类型和保险责任。8.环境和安全标准条款：确保酒店运营符合相关的环境和安全标准。9.人力资源管理条款：涉及员工招聘、培训、福利和劳动争议的处理。10.信息技术和通信条款：规定酒店信息技术系统的管理、维护和数据共享的规则。附件列表：A.甲方营业执照复印