人力资源管理解除合同样本

人力资源管理解除合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除合同的原因1.1乙方自愿解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；1.2甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同的；1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；1.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前三十日书面通知解除劳动合同；1.5乙方因工负伤，根据劳动能力鉴定结果，不能从事原工作，甲方有权提前三十日书面通知解除劳动合同；1.6法律法规规定的其他情形。二、解除合同的时间2.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的，自双方签订解除协议之日起解除；2.2甲方根据本协议第一条第1.2款规定解除劳动合同的，解除日期为甲方书面通知乙方之日起；2.3甲方根据本协议第一条第1.3款规定解除劳动合同的，解除日期为乙方严重违反甲方规章制度的行为发生之日起；2.4甲方根据本协议第一条第1.4款和第1.5款规定解除劳动合同的，解除日期为甲方提前三十日书面通知乙方之日起。三、解除合同后的经济补偿3.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2甲方根据本协议第一条第1.2款规定解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.3甲方根据本协议第一条第1.3款规定解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；3.4甲方根据本协议第一条第1.4款和第1.5款规定解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、解除合同后的社会保险和福利待遇4.1乙方解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续；4.2乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方依法享有的失业保险待遇；4.3乙方解除劳动合同后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间享受的福利待遇。五、解除合同后的保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任；5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式直接或间接竞争甲方业务，否则应承担相应的法律责任。六、其他约定6.1本协议的解除和终止不影响甲乙双方的其他权利和义务；6.2本协议的解除和终止，不得影响乙方依法享有的权益；6.3本协议的解除和终止，应报经劳动行政部门备案。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效、修改和解除8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效；8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.3本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.劳动者的医疗证明6.劳动者的工作能力鉴定报告7.解除劳动合同的书面通知8.经济补偿计算明细9.保密协议10.社会保险关系转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同2.甲方未提前三十日书面通知乙方解除劳动合同3.甲方未按照约定支付经济补偿4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息6.乙方违反约定直接或间接竞争甲方业务7.甲方未支付乙方依法享有的失业保险待遇8.甲方未继续承担乙方在甲方工作期间的福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息的协议。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.甲方未提前三十日书面通知乙方解除劳动合同：甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并依法办理劳动合同解除手续。3.甲方未按照约定支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应立即为乙方办理相关手续，并承担因此产生的一切法律责任。5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。6.乙方违反约定直接或间接竞争甲方业务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。7.甲方未支付乙方依法享有的失业保险待遇：甲方应立即支付失业保险待遇，并承担因此产生的一切法律责任。8.甲方未继续承担乙方在甲方工作期间的福利待遇：甲方应继续承担乙方的福利待遇，并承担因此产生的一切法律责任。五、所有应用场景：1.乙方自愿解除劳动合同2.甲方因生产经