幼儿园年会活动总结范文（11篇）

幼儿园年会活动总结范文（11篇）

幼儿园年会活动总结1

20xx年在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，为打造公信教育树立了新的形象，形成了新的面貌，取得新的成绩。无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。

一、注重学习反思，不断提升自我

我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，经常性的翻阅有关管理与教育方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作，寻找差距，不断地充实、更新自己的管理理念，调整自己的工作方法;

通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。

同时，不断地提升、挑战自我。20xx年，我被内蒙古师范大学继续教育学院、内蒙古小学中学继续教育中心特聘教师，应邀对全区幼儿园园长、骨干教师进行幼儿园管理方面的培训。近两年，我又承担起了巴彦淖尔市所有的公民办园长的培训任务。这些，都督促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。

二、依靠群体力量，凝聚集体智慧

俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，能够排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念。

多年来，幼儿园综合管理水平始终保持在市直教育系统前列：自20xx年起已连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位;

我园党组织已经连续十年被评为市直教育系统先进基层党组织。

三、创新管理模式，探索校园文化

学校管理的实践表明，没有健全的规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非一定就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。作为管理者，就必须对幼儿园的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和幼儿园正常发展的突破口。

在这样的理念指引下，我从去年开始尝试开展了“合作文化”管理研究，通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理学者与教师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，教师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口，在管理中我们倡导行为文化和微笑文化，确立了《人际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。教师们身着统一制作的园服，待人接物彬彬有礼。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与父母之间探索一种合作模式，注重培养和激发人的合作认识和团队精神，以此来增强幼儿园的凝聚力、向心力和持久力。

四、狠抓内涵建设，提高教育质量

本年度，我们继续坚持“以幼儿发展为本”的理念，促进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、督促、检查。充分利用各种形式开展生动而富有趣味的晨间活动，让幼儿在活动中体验快乐;

重视和研究有利于幼儿自主发展的游戏，充分发挥游戏在幼儿身心发展中的作用，有效地开展和指导户外活动和游戏活动。

开展优质课评选、优秀教案设计评选、教育随笔评比、观察笔记评比等活动。经常组织教师开展互听互评、新教师研讨课、骨干教师示范课等教研活动。鼓励教师主动撰写论文，并请专业老师进行指导，努力提高教师的理论素养。让每一个教师有进步，使每个教师都有提高。

我始终认为：“一个教师再优秀，贡献也是有限的，要打造一个优秀的教师团队，贡献才会无穷大!”因此，我园非常注重教师队伍的学习培训工作。

走出去—组织全园教师到全国观摩学习;

请进来—聘请知名教授、教师，指导课题及教研活动，开展教师才艺技能培训;

园本自培—园长带头授课，“七巧板游戏”、“同心杆原理”;

开展“魅力小舞台，人人露一手”的教师才艺大比拼，开展“爱心承载希望，责任伴我前行”的爱心演讲;

园长荐书—《爱的教育》、《每天点亮一盏灯》，推荐每一位教师开卷有益;

课题研究—承担中国上小学前教育研究会“十一五”研究课题《幼儿园组织文化建设策略的研究》、《蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合》等3项重要课题，目前20万字的科研成果即将付梓出版。

如今，幼儿园有专任教师70名，教师专业合格率达100%。其中，陈桂兰等近20名教师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干教师和学科带头人。

五、强化安全工作，落实安全措施

安全工作一直是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的`安全事件。我们把安全工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。

针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、及时处置”的工作原则，通过加强宣传、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。

教室和食堂是幼儿园管理的两大阵地，也是我园管理工作的一大亮点。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责;

加强后勤人员素质，提高服务质量，组织职工学习《食品卫生安全法》，对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的认识，提高规范操作的能力;

重视卫生安全工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点采购。在与供货商合作前，我们认真审核两票一证，明确责任，签定协议。把好采购、取样、验收关;

在食品卫生管理上，对于不新鲜的食品原材料，我们实行“三不制度”，即：采购员不买;

保管员不收;

加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即：生食品与熟食品隔离;

成品与半成品隔离;

食物与杂物隔离;

食品与天然冰隔离，避免食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的安全性。对于餐具和炊事用具实行“五过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成教师满意、父母放心、幼儿开心的食堂。幼儿园年会活动总结2

年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的`事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。

下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。

一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。

至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。

好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。幼儿园年会活动总结3

岁序更新马年留胜绩，春风初度羊志展鸿猷。今天，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重集会，举办主题为“引领幼教、守望爱心”的20xx新春联谊会，首先，我代表华邦科技教育集团向全体教育主管领导，致以诚挚的问候！向全体教职员工及家属、家长委员会成员，表示衷心的感谢！

此时此刻，我不由想起xxx刚刚建园时的情景。从20xx年至今，xxx已经走过十四个春秋，十四年来，在政府的大力支持下，在所有xxx人的全心付出中，xxx逐步实现着当初建园的梦想，即，营建本市最佳的幼教场所，培育健康、聪颖、文明、乐群的学前儿童，改变广大家长和大多数幼教从业者心中落后的幼教观念，打破幼教的行业现状，建立关于幼教的深度教育教学理念与独特思维模式，提高幼教的领导与管理水平，从而引领益阳幼教向更科学更国际化的方向发展。

由于本人工作繁忙，有许多投资项目同时运作，对隶属华邦教育集团的xxx，我采取的是“一园两制”政策，即在华邦总的教育思想不变的前提下，放手让具有幼儿园专业知识与技能的老师自己管理学校，真正做到了老师的自爱、自信，孩子的自然、自由。

我很高兴地看到，在“一园两制”的方针落实施行后，xxx这群青春美丽的幼师们在潘园长的带领下，守望幼教这一特殊的教育领地，充分发挥他们的主观能动性，寓教于玩，玩中乐教，在认真教学的同时，内外兼修，不断成长。

xxx坚持“以教师为本”的原则，积极开展多种形式的研讨与体验式活动，如春学期的“青年教师培养”系列教研活动，秋学期的.英语特色教研活动，专题培训活动等。多项分享式教研活动的展开，创设了平等、独立、和谐的教研氛围，以教师工作中的实际问题为主题展开讨论学习，有效帮助老师缓解了工作困惑，积累了教学经验。

我很高兴地看到，老师们的付出有了很大的回报。孩子们在快乐中成长，在成长中获得各种经验。每一个孩子都是每一个家庭的希望，xxx实践的是“爱的教育”，开展了许多的爱心大活动，这些活动我们都是在幼儿人人参与的基础上进行的。而在日常教育教学活动中，更是将关爱送到每一个幼儿的心田。

我很高兴地看到，越来越多的家长选择xxx，是因为选择一份对幼教之真谛掌握的信任。家长对幼教的理解，观念上有了很大的改变，深深明白孩子的幼年阶段学习与儿童阶段的巨大区别，书本知识固然是孩子们长大后必须掌握的，然而，在幼年阶段培养起对大自然的热爱，尊重并呵护童心里的童话世界，才是让他们愿意进一步探索、学习这个世界的关键。

我很高兴地看到，xxx的孩子健康快乐聪颖活泼，xxx的家长放心满意信任坚定，xxx的老师更加快乐专业美丽自信！xxx在行业中的引领作用越来越明显，真正走在一条建园时定下的梦想之路上，那就是，我们将把xxx建成孩子的快乐城堡，现代化的新型幼儿园，益阳人心中的放心园、信赖园，益阳市品质最好、规模最大的幼教集团。

领导们，家长们，同仁们！十四年了，时代在进步，我们要巩固好、发展好，必须再接再励，开拓进取，为xxx的长期发展与宏大目标而继续努力。在此，我提出以下几点希望与保证：

第一，继续奋发有为，不断提高xxx的管理层水平。一个好的领导者，是一个集体的灵魂，一种好的管理方式，可以发挥每一个员工的潜力。因此，我们将继续高标准严要求，对管理层进行各种方式的培训与各层面的评价。

第二，继续统筹谋划，积极推动xxx走多元的可持续发展道路。要做到可持续发展，就要与时俱进，积极学习国内外先进的幼教经验，结合益阳本地特色进行继承与创新，而这，离不开所有幼教老师的努力。完善教师评价体系，是推动发展的关键，我们将致力于此。

第三，继续践行企业文化、教育理念和经营理念，继续完成“五年计划”，即以xxx为依托，带动华邦教育集团成长为一家集幼儿园投资管理、培训学校投资管理、教育信息咨询、学前教育产品的研发和推广、幼师职业培训、幼儿艺术培训为一体的规模化、专业化、品牌化的教育集团。

第四，继续提高员工待遇。物质基础决定上层建筑，精神的提升需要物质作为保障。作为董事长，我将继续为大家做好服务工作，提高福利待遇，提供更多的培训和旅游机会，用三年时间逐步完善住房公积金，全面提高基本工资。

各位领导，亲爱的家长，可爱的xxx人，告别激情澎湃的20xx，我们迎来了崭新的20xx，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想，让我们携带“引领”、“守望”、“爱心”三个词，披星戴月只争朝夕，去迎接更新的机遇与挑战，谱写生命的华章！20xx年，是我们实现梦想的新起点，让我们扛起益阳幼教的大旗，一路义无反顾，勇往直前，越走越好！幼儿园年会活动总结4

在一片热烈的掌声中，我们的年会圆满结束了，此次活动得到了园长、老师、孩子和家长们的一致好评。在此，我们深感欣慰和自豪，同时也深知责任的重大。以下是我们对此次活动的总结：

一、活动筹备

在筹备阶段，我们充分考虑了孩子们的年龄特点和兴趣爱好，设计了一系列丰富多彩的活动。为了让孩子们更好地参与到活动中，我们还特别注重活动的互动性和趣味性。

二、活动过程

活动当天，孩子们的热情高涨，他们积极参与了各种游戏和表演。通过这些活动，孩子们不仅锻炼了自己的身体，还提高了自己的自信心和团队协作能力。同时，家长们也通过这些活动更加了解了自己孩子在幼儿园的表现和成长情况。

三、活动效果

此次活动的成功举办，不仅让孩子们感受到了欢乐和温暖，也让我们更加深入地了解到了家长的'需求和期望。同时，此次活动也促进了我们与家长之间的沟通和交流，为孩子们的成长创造了一个更加良好的环境。

四、不足与展望

虽然此次活动取得了圆满的成功，但我们仍然存在一些不足之处。例如，在活动组织方面，我们还需要更加严谨和细致，以确保活动的顺利进行。在活动内容方面，我们也需要不断创新和丰富，以满足孩子们不断变化的需求。

展望未来，我们将继续努力，为孩子们提供更加丰富多彩的活动和服务。同时，我们也希望家长们能够一如既往地支持我们的工作，共同促进孩子们的健康成长。幼儿园年会活动总结5

我们的幼儿园举办了盛大的年会活动，让每一个孩子、老师和家长都留下了深刻的印象。在这个特别的时刻，我们共同回顾过去一年的成长与收获，也展望未来的美好与希望。

一、活动主题与目标

本次年会的主题是“快乐成长，共创未来”。我们希望通过这个活动，让孩子们感受到成长的快乐和幼儿园大家庭的温暖；让老师们看到自己一年来的.辛勤付出和收获；让家长们更加了解幼儿园的教育理念和孩子的成长情况。同时，我们也希望通过此次活动，能够加强家园之间的联系与合作，共同促进孩子们的全面发展。

二、活动内容与形式

节目表演：孩子们准备了歌曲、舞蹈、小品等多种形式的表演节目，展现了他们在园所的学习成果和才艺天赋。每一个节目都充满了童真童趣，让观众们忍俊不禁。

互动游戏：为了让孩子们更加投入到年会中，我们还设置了多个互动游戏环节。通过这些游戏，孩子们不仅锻炼了自己的身体协调能力和团队合作精神，还收获了欢乐与友谊。

表彰颁奖：为了激励孩子们继续努力进步，我们还设立了多个奖项，表彰在各方面表现优秀的孩子。同时，我们也为家长们颁发了感谢状，感谢他们一年来对幼儿园工作的支持与配合。

家园互动：在年会的最后环节，我们邀请家长们上台共同参与游戏和表演节目，增进了家园之间的感情与默契。许多家长表示这样的活动让他们更加了解孩子在幼儿园的生活和学习情况。

三、活动效果与反思

总体来说，本次年会取得了圆满的成功。孩子们度过了一个愉快的时光，老师们也展现了自己的风采，家长们更是深切体会到了家园共育的重要性。但在活动过程中也出现了一些小插曲，如音响设备故障、节目时间把控不当等。这提醒我们在今后的活动中要提前做好充分的准备和预案工作。幼儿园年会活动总结6

今年的幼儿园年会如期而至，我们共同见证了孩子们的欢笑与成长。活动伊始，园长发表了热情洋溢的讲话，她强调了孩子们在幼儿园生活中所取得的进步，并鼓励家长们继续支持幼儿园的工作。随后，各班的小朋友们为在场的观众带来了精心准备的节目。舞蹈、歌曲、小品，每个节目都充满了童真与活力，展现出孩子们无尽的创意与才华。

活动还设有互动环节，家长与孩子们共同参与，增进了亲子间的感情。此外，我们还表彰了在过去一年中有突出表现和进步的'孩子们，激励他们继续努力。此次年会不仅让孩子们有了展示自己的舞台，也让家长们更加了解孩子们在幼儿园的生活。我们期望通过这样的活动，能够让每一个孩子都能健康快乐地成长。幼儿园年会活动总结7

今日的幼儿园年会，是回顾过去、展望未来的盛会。在此次活动中，我们不仅为孩子们提供了展示才艺的舞台，更为家长们搭建了一个交流的平台。在欢乐与感动交织中，我们共同见证了孩子们的成长与变化。园长在致辞中提到，过去一年里，我们幼儿园取得了许多令人骄傲的成绩，这离不开全体师生的共同努力和家长的鼎力支持。

同时，她也希望在新的一年里，我们能继续携手共进，为孩子们创造更加美好的.成长环境。晚会节目丰富多彩，有孩子们的舞蹈、绘画展示，也有家长们的合唱、朗诵等表演。这些节目充分展示了我们的团队凝聚力和艺术才华。此外，我们还对表现优秀的孩子和家长进行了表彰，以此激励大家在新的一年里取得更大的进步。幼儿园年会活动总结8

幼儿园年会是我们共同庆祝孩子们成长的美好时刻。在此次活动中，我们看到了孩子们的进步和幼儿园的发展。园长在致辞中提到：“每一个孩子都是我们的骄傲。”确实，无论是学习上的进步还是生活中的点滴改变，孩子们的每一个成长都让我们感到无比欣慰。除了园长的致辞，我们还欣赏到了孩子们带来的精彩表演。

他们用稚嫩的歌声、可爱的舞蹈展示了自己的才艺和活力。家长们也为晚会增添了许多色彩，他们的朗诵、合唱等节目赢得了现场观众的'阵阵掌声。此外，我们还表彰了表现突出的孩子和家长，以此鼓励大家继续努力。最后，我们共同举杯庆祝这个美好的时刻，祝愿孩子们在未来的日子里健康快乐地成长！幼儿园年会活动总结9

一年一度的幼儿园年会如期而至，我们齐聚一堂，共同庆祝孩子们的成长与进步。活动伊始，园长发表了热情洋溢的致辞，她感谢了家长们的支持与信任，并对幼儿园未来的发展寄予厚望。