师带徒工作总结（7篇）

第第页师带徒工作总结（优秀7篇）充实的工作生活一不留心就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候认真地做好工作总结了。信任很多伙伴都不知道工作总结的开头该怎么写吧，这次美丽的我为您带来了师带徒工作总结（优秀7篇），您的确定与共享是对我最大的激励。师带徒师傅个人总结篇一今年在学院进行的“师徒结对”活动的布置下，我特别幸运的带了于霜楠同志为徒，他大学毕业后第一次参加工作，和很多刚工作年轻人一样，带着淳厚和对工作的热诚来到新的岗位工作。对我们这些老员工们像同学对老师那样尊敬。可能是由于我和于霜楠的年龄差距不大，所以我们师徒之间能够更好的交流。亦师亦友，相互学习，相互探讨，一齐提高。他特别认真好学，我给他布置的每项学习任务都能定时认真的完成，最后以特别优异的成绩完成了所教的学科。下头介绍一下我在带徒弟过程中的一些阅历和做法。去年和今年我们学校一共新来了快20位大同学，为此我也看到我们学校加添了几分年轻的活力，我很欣慰。由于我信任幸福中学的明天必需能够托付给这些朝气蓬勃、聪慧能干的青年老师。也明白了为何学校领导如此重视青年老师的培育工作并专门为此举办师徒结对活动的好处了。对于这些初为人师的刚毕业的大同学来说，在思想上还不能适应工作的繁重和单调。刚跨出大学校门的他们带着满腔热诚地来到幸福中学想干一番自我的事业，但在实际的工作中往往要作的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说就是成天的辛苦，还被同学气，心里有时候很失落。譬如碰到同学捣乱，她就对我说：“这些同学真烦，每天讲，讲了多少遍，他还是不会，教学实在是一点意思也没有”。在他的话语中不难听出他教学工作有厌倦打退堂鼓的心理。有一次是在一齐的时候，和他交流说：“我们所做的工作看是平凡，但我们肩上的担子却特别紧要，由于我们应对的是活生生的同学，只要我们真心爱他，他们必需会给你回报，也会造福于民，我们的工作很有好处啊！选取了教育这份职业，就务必酷爱这平凡的岗位，挂念和珍惜每个孩子，把它当作你的事业来努力探求、来经营，才有可能从心底爱好它、酷爱它，才有可能在这平凡的岗位上做出一番事业来。说得通俗一点，就是“爱岗”。其次是“敬业”。由于你爱岗，敬业是自然而然的事了。可是如何敬业是不是成天泡在学校、成天埋头苦干就算敬业我想对此每个人有不一样的理解。我的理解是我们首先要领悟和理解所教授的学问。其次是明天同学之所想。再次是在工作上要做到创新，来提高工作的效率。这样，必需会以你的敬业精神来感染你身边的每个人，来赢得他们对你的敬重。有了爱岗敬业这种精神，那你就在争做一名优秀人民老师的道路上就会迈开了成功的第一步。”为加速青年老师的专业成长，提高整体教育教学水平，加强实施新课程的潜力，在学校组织的“师带徒”活动中，我与朱文云老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。现总结如下：一、良好师德影响。不管在生活、同学，还是教学工作中，作为师傅的我和他以伙伴相处，晓之以理、动之以情、以身作则、挂念珍惜他，为他解疑排难。用自我的实际行动和礼貌的生活观念带动他的热诚，激励他做到敬业、精业、勤业、爱生。二、规范教学行为。徒弟年轻、素养好、有朝气、有旺盛的工作热诚，可是缺乏必需的教学阅历，在工作中常常走弯路，费时多，收效少。在平常的教学工作中，我和徒弟常常探讨交流，寻求更好的教学方法。每月引导徒弟备课一次，帮忙他提高写教案的条理性，一改他过去陈旧的开头写“教学目的”，把“素养教育目标”细化为学问教学点、潜力训练点、德育渗透点等小目标，更加明确了教学的方向性、节省教学时间，提高效率。学期末，重点引导徒弟怎样上好复习课，拟订复习计划，同时引导他撰写同学寄语及各项总结，适时积累教学阅历，以利于今后的工作。三、参加教研活动。首先在组内公开课中带头上好示范课，细心准备，设计尽量生物教学，能让徒弟从中有所得、有所悟。每月至少听徒弟一节课，适时认真地做出客观评价，提出建设性的看法，师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，用心探究，虚心求教。作为师傅，我毫无保存地把自我的见解、阅历交给徒弟。总之，在这一年的师带徒工作中，我力求把自我积累的成功阅历传授给徒弟，用一些现代教学思想和礼貌的生活观念影响他们，从和他的交流中，我也在他身上学到了很多东西，正所谓“教学相长”。当然，工作中难免有不尽人意之处，恳请领导们批判指正。师带徒总结篇二还记得第一次踏上讲台前的忐忑，第一次在同学面前说话时的兴奋，第一次被同学在走廊里喊“老师好”时内心的喜悦。这一切相像都在昨日。如今新的一个期末却已悄然来临，我从教的第三个学年立刻就要结束了。回首这一学期的工作，本身在不绝的努力着、成长着、进步着。这全部的一切，都离不开一个人的帮忙，那就是我的师父——韩老师。很荣幸，当我在工作岗位上，个人的成长最需要得到专业引领的时候，就得到了校领导对新老师成长的无微不至的关怀，委派陈老师为我的师傅，真是久旱逢甘霖啊！半年来，我在师带徒的学习中，收获是丰厚的，现在的我已经可以更透彻的理解教材，运用教材。师傅的帮忙真是让我受益匪浅啊！都说老师是一个神圣的职业，由于它要面对的是一群最天真、最善良、最单纯的孩子，老师在向孩子们传授学问的同时还要注意对他们道德品质形成的培育。所以，社会上对老师的期望也就越来越高，而这种期望也就会渐渐转化为老师们的压力。这些压力来自于家长、同学、学校以及社会，所以这半年来我丝毫不敢放松对本身的要求，但对于新老师的我在面对这样或那样的问题时难免会感到有些力不从心，而每当这时师父就是我最刚强的后盾。韩老师有着丰富的带班与教学阅历。上课时，陈老师会用其极富感染力的`语言把同学们引进数学这一奇妙的世界，”使得同学们都能集中精力认真听讲，自然课堂效率就会很高，陈老师这种极富感染力的教学风格在一直深深地影响着我。从新老师的上岗培训到如今的师徒帮带，我已经听了师父几节课，每次听课时我都尽本身最大的努力去记录师父的一言一行，并在课后认真分析、推敲，去思考师父是如何引入、如何启发。师父在课堂上所引用的每个生动形象的小故事、小材料现在也成了我最宝贵的课堂资源。通过不绝的听课，不仅使我在教学方法、教学设计上不绝成熟，也使我把握了很多与同学交流的技巧，能够更好的掌控本身的课堂。半年来的听课与学习，已经使我可以更透彻的理解教材，运用教材，这些都让我受益匪浅。这一学期以来，正是由于有了这样一位好师父，才会使我能够那么快进入老师的角色，适应这个岗位；才会使我在专业技能上不绝进步、不绝完善；才会使我能够顺当的完成新老师亮相课；才会使我对接下来的工作满怀希望、不惧挑战。这半年来，陈老师传授我的不仅仅是教学素养，更有爱岗敬业、乐于奉献的高尚品质。接下来的日子里，我会更自动的向师父请教、向师父学习，努力工作、积极创新，争取早日成长为一名优秀的、合格的青年老师。师带徒师傅个人总结篇三“青蓝工程”是学校可持续进展的紧要措施，“师徒结对”是促进年轻老师少走弯路，尽快成长的一项有益的活动。我们学校组织的师徒结对活动，使我获益匪浅，老师们的“传、帮、带”加速了年轻老师的快速成长。时间过得真快，我与xx老师的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这半年里，我努力践行着作为师傅所应尽的各种责任和义务。通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，相互学习，相互帮忙，努力提高自身素养，共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结：一、结合老师的原有水平，订立师徒计划每个老师都有本身的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析xx老师的优缺点，对于好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，帮忙其改正，使其在原有的基础上能够得到确定的进展、进步。最后依据这些，订立出了本学期的师徒结对计划，并依据计划开展一系列的活动。二、虚心学习，努力提高自身素养虽然我是师傅，但“三人行、必有我师焉”，很多地方还是需要虚心学习的。所以，本学期我把提高自身素养作为我本学期的工作目标之一、首先，我常常向其他老师请教，努力使本身在课堂教学等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量布置出确定的时间前去听课学习，并认真记录、认真评课，使本身在评课方面有确定进步。再次，在平常的休息时间里，我常常找寻有关资料、多看相关书籍，使本身的专业理论也有确定的提高。三、做好示范，做好引导，共同提高在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会细心设计，尽量把最好的方面呈现给徒弟们。在引导徒弟们时，我常常让她们阐述备课的构思，所以她们备课时会特别注意围绕授课目标布置教学活动。我一旦发觉她们教学设计有问题就会帮忙她们适时改正，从而使她们的备课水平有了提高。引导她们上汇报课或公开课时，我尽力帮她分析透教材，设计出科学合理的教学环节，细心设计有层次有弹性的作业，并引导她多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。另外，通过听课、评课帮忙她发觉一些本身难以注意到的问题，适时改正。我给她们评课时，会反馈很多她们本身没有意识到的优点和缺点。譬如她们上课时和同学互动、小组讨论、关注全体同学等比较好等优点我都予以确定；对她们的缺点如重点难点学问的不够突出、课堂上缺少激情，评价语言较少，整堂课时间调配得不够科学等，我都开门见山地给她们指出来，通过一个学期的师徒结对活动，我感到xx老师特别好学、比较有潜力，她们不仅向我学习，还虚心向其他班级、其他同学的老师学习取经，而且利用业余时间和休息时间进行业务进修，她们教育教学水平有了明显的提高，我真为她们感到快乐。青年老师都有充分的精力，有好学的热诚，有丰富的学问，有创新的本领。而我们作为师傅应当乐意把本身的一切毫无保存地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不绝完善本身，取人之长，补己之短。今后我们还将共同经过学习、成长、成熟的专业化成长过程，信任我们在今后的活动中会获得双赢，让师徒结对走向共生。师带徒师傅个人总结篇四“授之以鱼，不如授之以渔”，公司经过开展“师带徒”的活动，要求履历深，技术强，口碑好的老员工，引导新近员工快速成长，提高专业技术素养，从而抓好队伍建设，充实公司技术队伍，全面加强公司竞争力。师傅将其坚固结实的专业学问，丰富的工作阅历，深厚的技术功底，毫无保存地传授于徒弟，更多的时候我们亦师亦友，互学互助，共同提高。师带徒以来徒弟坚持真心，细心，细心，耐性的学习态度，接受勤学，勤问，勤看，勤练的学习方法，努力探求成才，成长，成熟，成功的学习目的，渐渐在岗位上茁壮成长，挑起重担，独当一面。传即言传。要求师傅将自我坚固结实的理论学问，合理的工作方法传授给徒弟。要在结构这个专业干好，坚固结实的结构理论学问是必需具备的，这就好比巧妇手中的五米，或缺不得。帮即帮忙。要求师傅帮忙徒弟总结工作阅历，提高实际工作技能。中国有这么两个成语，一个叫“事倍功半”，一个叫“事半功倍”，信任很多人都期望自我做任何事情都能起到后者的功效。而师傅的“帮”无疑起到了这样的效果。带即身教。要求师傅为徒弟树立模范明确目标，带领徒弟为公司更好更快地进展做出更大的贡献。公司开展“师带徒”的初衷是明确的，就是期望活动能起得成绩，能让快速的让新进的员工成长起来，能建设一支“兵强马壮”的专业技术队伍，让公司的核心竞争力上一个台阶。这就要求师傅能具备领头雁的本领，以身作则带领徒弟合格的融入队伍。师傅要树立模范，模范的气力是无声的，无穷的。师傅要有幽默风趣的处事方法，能将欢快带给大家；严谨认真的工作态度，能将事情做到最好；爱岗敬业的工作作风，将热诚传给众人。在模范的影响下，徒弟渐渐改正了“书生气”，渐渐端正了工作中的侥幸心理，渐渐启动了徒弟的工作热诚。作为师傅，对自我有必需的原则，凡事要以身作则，更讲究沟通交流的艺术，在引导过程中必需本着恳切、真心、热诚、进取地态度来磨练徒弟，让徒弟在短时间内快速地成长。一、以身作则做人是最紧要的我在一年的带徒中，没有由于我的年龄比徒弟大而轻视或以呵斥，而是以一颗平易近人的心去常常和他交流做人的道理。作为东电一公司的员工对自我的要求更要高，信其师而听其道是我们要努力去做的基本要求。好的习惯随着时间的积累就变成自我的财富了。不绝地积累自我的学问开拓自我的视野，加强自身的专业水平，还要与徒弟一齐去共享成功与收获后的欢快来促进今后共同的提高。二、交流沟通坚持自我和徒弟的思想交流相融合，如对新事物的看法，既要坚持自我的观念，又要找到其相交点。再则是生活上，要多挂念徒弟，自动帮忙解决生活上的小困难，多一些劝慰的话语。当徒弟思想上有波动时，要帮忙他分析，从长远的眼观去看待问题。学习用辩证的观点来分析和解决问题。以上就是我带徒期间的所做、所思和所悟。一年的时间在人生旅途里是短暂的，20xx年“师带徒”活动即将结束，整个一年的活动领导供应了极大帮忙，予以了莫大的支持。活动虽然将要结束，可是师傅的师徒关系不会结束，学无止境，教无止境，这种学习模式也不会结束，而我们也要将这种传统连续传承下去。师带徒师傅个人总结篇五首先，异常感谢企业领导为我们搭建“导师带徒”这样一个交流的平台，同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心引导，耐性帮忙的师傅们致以崇高的敬意！作为XXXXX的员工，我们深知自我存在很多不足，有很多地方有待于提高。“学高为师，身正为范”我们定会多学习师傅的技能操作方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的阅历，在师傅的“传，帮，带”下，茁壮成长！作为徒弟的我们需要提高，需要成长。我承诺：我们会依照师傅布置的计划，向着目标一步一个脚印，扎坚固结实实地走下去。我们定会勤学多问，适时总结，实践师傅传授我们的技能操作方法，加强自我的动手本领，尽快提高自我的技能水平。真心，细心，细心，耐性是我们拜师的。学习态度；勤学，勤问，勤看，勤听是我们拜师的学习方法；成长，成熟，成才，成功是我们拜师的学习目的。我们信任，经过老师的言传身教，以你们深厚的涵养，丰富的学问，精湛的技艺，必需会促使我们快速成长，让我们用青春之心碰撞出心灵之火，用我们的努力和奉献与师傅携手，共创辉煌！最后我代表全部的徒弟们，向师傅们说一声：“师傅，你们辛苦了”来到XXX两个月了，这几十天看似短暂，对于一个新人来说却充分了挑战与磨砺。还记得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打交道，第一次看图纸，第一次核算工程量，在项目部的这段时间里，我从XXX的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不可当，也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是更改世界的伟大工作。我觉得我们很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师傅在凝视着我们，挂念着我们，督促着我们。他们传道、授业、解惑，不仅仅教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路。以往，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部时，遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，已经渐渐地适应了自我的主角，渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了自我的职责。“师傅领进门，修行在个人”，渴望提高、渴望成长的我们更需要自我地不懈努力。所以，借今日这个异常的场合，我也郑重承诺：以后的日子里必需会努力工作，适时完成师傅的布置，认真学习，虚心请教，并在现场实践中快捷运用。我信任，经过师傅的言传身教，加之自身的认真努力，我们必需能够快速地成长起来，为中心的进展贡献自我的气力！最后，我谨代表我们这批新员工，向我们的师傅送上真挚的祝福，祝他们身体健康，工作顺当！岁月如梭，转瞬十一月已至，作为刚刚踏入社会的我们收获很多，不仅仅从专业技能方面充实着自我，也在学习做人的道理。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们带着憧憬，带着热诚，我们的求学之路仍旧很漫长。所以今日由衷地感谢公司领导们为我们的求学之路搭建的进展平台和制造的学习成长机会！“传道，授业，解惑”导师们有太多的人生经过，有太多的学问阅历值得我们学习。我们需要指点，需要提高，需要成长。人生的每一个脚步我们都在成长，我们总能遇见新东西，而这中心的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向，快速精准地探究起侧紧要作用。在理论结合实践上，我们缺乏充分的学问，不能快速有效地解决问题；在业务岗位上，我们缺乏谙习，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对将来精精准定。很幸运，公司给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自我的“师傅”，给我们指点迷津，我们不会再独自站在工程的十字路口迷茫。“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”我们会订立好计划，明确进展方向，向着目标一步一个脚印，扎坚固结实实地走下去。我们必需会勤学多问，适时总结，认真讨论施工技术、施工工艺，加强独立思考本领，尽快提高自身水平。我们必需珍惜机会，虚心的向我们的导师学习，努力提高自我各方面的素养。期望引导导师们能够多多指出我们的不足，无论是工作的缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们必需会虚心理解，努力改善自我的短处。我们信任，经过导师们的言传身教，以你们丰富的学问和人生阅历，精湛的技艺，必需会促使我们快速成长，最后向以后在工作中对我们进行悉心引导，耐性帮忙的师傅们致以崇高的敬意和由衷的感谢。师带徒师傅个人总结篇六自从我开始带校内的一名年龄比我大的老师而且成为她的师傅之后，接踵而来的便是一种责任和信任，更多的是一种压力。时刻提示我要加强自身的素养而且严格要求本身。总结本身走过的历程，为师带徒作启示。作为师傅，对本身有确定的原则，凡事要以身作则，更讲究沟通交流的艺术，在引导过程中必需本着恳切、真心、热诚、积极地态度来磨练徒弟，让徒弟在短时间内快速地成长。一、以身作则做人是最紧要的我在一年的带徒中，没有由于我的年龄比徒弟小而轻视或以呵斥，而是以一颗平易近人的心去常常和她交流做人的道理。作为一名老师对本身的要求更要高，信其师而听其道是我们要努力去做的基本要求。好的习惯随着时间的积累就变成本身的财富了。不绝地积累本身的学问开拓本身的视野，加强自身的专业水平，还要与徒弟一起去共享成功与收获后的欢快来促进今后共同的提高。二、交流沟通保持本身和徒弟的思想交流相融合，如对新事物的看法，既要保持本身的观念，又要找到其相交点。再则是生活上，要多挂念徒弟，自动帮忙解决生活上的小困难，多一些劝慰的话语。当徒弟思想上有波动时，要帮忙她分析，从长远的眼观去看待问题。学习用辩证的观点来分析和解决问题。以上就是我带徒期间的所做、所思和所悟。师带徒师傅个人总结篇七尊敬的各位领导，全部参会同事，大家好！在这个向日葵盘大籽满的收获季节，我鸿基焦化举办“导师带徒”活动签字仪式。