宁波正规劳务派遣合同

宁波正规劳务派遣合同合同编号：NBRWP20230001甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司地址：浙江省宁波市鄞州区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司地址：浙江省宁波市海曙区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣（具体岗位）劳务人员（具体人数）到乙方工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备乙方所需的工作技能和资格条件。二、派遣期限1.本合同的有效期限为（年），自派遣劳务人员到达乙方之日起计算。2.合同期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，双方可签订新的派遣合同。三、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应按照乙方的要求，为派遣劳务人员提供必要的工作培训和指导。3.甲方应确保派遣劳务人员的工资、福利和社会保险等符合国家法律法规和乙方的规定。4.乙方应按照甲方的要求，合理安排派遣劳务人员的工作时间和休息休假。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的附件包括但不限于：派遣劳务人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：NBRWP20230001第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：NBRWP20230001-TH甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司地址：浙江省宁波市鄞州区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司地址：浙江省宁波市海曙区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX第三方（专业服务机构）：宁波某咨询管理有限公司地址：浙江省宁波市江北区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为专业的咨询服务管理机构，负责对派遣劳务人员的全面管理，包括但不限于招聘、培训、考核、福利保障等。2.第三方应确保派遣劳务人员具备乙方所需的工作技能和资格条件，并对派遣劳务人员进行定期培训和评估。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对第三方选择、评估和监督，确保第三方按照甲方的要求和乙方的需求提供合格的劳务人员。2.甲方有权要求第三方对派遣劳务人员进行全面的背景调查和资格审查，确保派遣劳务人员的质量和合规性。3.甲方有权要求第三方在合同期限内，对派遣劳务人员进行持续的管理和监督，确保派遣劳务人员的工作表现和合规性。三、乙方违约及限制条款1.乙方如未按照约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除合同。2.乙方如未按照约定提供工作条件和环境，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。3.乙方如未按照约定支付第三方管理费用，甲方有权要求乙方支付，并有权解除合同。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业服务机构，可以为甲方提供全面的管理和咨询服务，确保甲方派遣劳务人员的质量和合规性。2.第三方介入可以降低甲方的管理成本和风险，提高甲方的效率和竞争力。3.第三方介入可以确保乙方获得合格的劳务人员，提高乙方的生产效率和质量。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对派遣劳务人员进行管理和监督，确保派遣劳务人员的质量和合规性。2.甲方为主导可以确保乙方的利益和权益，同时保护甲方的利益和权益。3.甲方为主导可以提高甲方的效率和竞争力，同时提高乙方的生产效率和质量。六、其他条款1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同的附件包括但不限于：派遣劳务人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司第三方（专业服务机构）：宁波某咨询管理有限公司签订日期：____年____月____日第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业服务，确保甲方派遣劳务人员的质量和合规性，同时保护甲方的权益和利益。通过明确甲方的权益主导地位，确保乙方获得合格的劳务人员，提高乙方的生产效率和质量。同时，通过违约及限制条款，保护甲方的利益和权益。第三方介入的意义和目的在于，通过第三方的专业服务，降低甲方的管理成本和风险，提高甲方的效率和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的利益和权益，同时保护甲方的利益和权益，提高甲方的效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：NBRWP20230001-TH甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司地址：浙江省宁波市鄞州区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司地址：浙江省宁波市海曙区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX第三方（专业服务机构）：宁波某咨询管理有限公司地址：浙江省宁波市江北区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为专业的咨询服务管理机构，负责对派遣劳务人员的全面管理，包括但不限于招聘、培训、考核、福利保障等。2.第三方应确保派遣劳务人员具备乙方所需的工作技能和资格条件，并对派遣劳务人员进行定期培训和评估。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权对第三方选择、评估和监督，确保第三方按照甲方的要求和乙方的需求提供合格的劳务人员。2.乙方有权要求第三方对派遣劳务人员进行全面的背景调查和资格审查，确保派遣劳务人员的质量和合规性。3.乙方有权要求第三方在合同期限内，对派遣劳务人员进行持续的管理和监督，确保派遣劳务人员的工作表现和合规性。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按照约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。2.甲方如未按照约定提供工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。3.甲方如未按照约定支付第三方管理费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。四、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业服务机构，可以为乙方提供全面的管理和咨询服务，确保乙方获得合格的劳务人员。2.第三方介入可以降低乙方的管理成本和风险，提高乙方的效率和竞争力。3.第三方介入可以确保甲方提供合格的劳务人员，提高甲方的生产效率和质量。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对派遣劳务人员进行管理和监督，确保派遣劳务人员的质量和合规性。2.乙方为主导可以确保甲方的利益和权益，同时保护乙方的利益和权益。3.乙方为主导可以提高乙方的效率和竞争力，同时提高甲方的生产效率和质量。六、其他条款1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同的附件包括但不限于：派遣劳务人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：宁波某人力资源有限公司乙方（接收单位）：宁波某科技有限公司第三方（专业服务机构）：宁波某咨询管理有限公司签订日期：____年____月____日第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的专业服务，确保乙方获得合格的劳务人员，提高乙方的生产效率和质量。通过明确乙方的权益主导地位，保护乙方的利益和权益。