全新店铺劳动合同范本版

全新店铺劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，完成甲方分配的各项工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月____日，如有变动，按甲方规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条乙方权益保障6.1乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。6.2乙方因工负伤、患职业病，按国家规定享受相应的待遇。6.3乙方如遇失业，可依法享受失业保险待遇。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。7.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方未提前通知解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。5.甲方未按约定提供休假待遇或未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方规定的工作场所从事工作的时间。3.劳动报酬：乙方按照约定完成工作后，甲方应支付的工资及福利。4.社会保险：甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资及社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。5.甲方未按约定提供休假待遇或未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的店铺招聘员工。2.乙方为寻找新工作的劳动