公司员工入职协议

公司员工入职协议合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________。二、试用期2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需提前通知对方。但甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方试用期工资及经济补偿。三、工资待遇3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照公司的相关规定执行。3.3乙方工资支付时间为每月__________日之前。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、福利5.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方享有公司规定的其他福利待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需提前通知对方。7.2除乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害外，甲方不得提前解除本协议。7.3乙方解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。7.4双方解除或终止协议后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未按约定提前书面通知甲方。2.乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行保密协议约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位而约定的考察期。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指甲乙双方约定的关于保守商业秘密、技术秘密、经营秘密等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：甲方应按照约定提前书面通知乙方，并要求乙方办理工作交接手续，依法支付乙方工资及经济补偿。2.乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利：乙方有权要求甲方依法支付工资及福利，如有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，如有争议，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未履行保密协议约定的保密义务：乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间的劳动合同