三方劳务派遣公司的合同范本

三方劳务派遣公司的合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保丙方的派遣人数满足乙方的实际需求。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方报到之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方的服务，甲方应与丙方续签劳动合同，并与乙方协商续签派遣协议。第三条派遣人员的管理和培训3.1甲方应对丙方进行必要的岗位培训和安全教育，确保丙方具备所需的技能和安全知识。3.2甲方应建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，确保丙方遵守乙方的规章制度。3.3乙方应对丙方进行岗位职责、操作规程等方面的培训，确保丙方能够胜任工作。第四条劳动报酬4.1甲方应按照本合同约定和乙方的需求，按时足额支付丙方的工资、福利等劳动报酬。4.2丙方的工资标准、福利待遇等，按照甲乙双方协商确定的标准执行。4.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。第五条工作条件和环境5.1乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和健康。5.2乙方应按照相关法律法规，为丙方提供必要的劳动保护措施。第六条合同的变更和解除6.1本合同的变更或解除，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。6.2甲方、乙方不得擅自变更或解除本合同。如因客观原因需要变更或解除的，应提前__________天通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，除争议事项外，甲乙丙三方应继续履行本合同的其他约定。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗位培训证书3.丙方健康证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方单位规章制度6.甲方派遣人员管理规章制度7.丙方与甲方签订的劳动合同8.丙方与乙方签订的工作岗位说明书9.乙方与甲方签订的派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付丙方工资、福利等劳动报酬的，构成违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，构成违约。3.乙方未提供符合国家规定的工作条件和环境，导致丙方人身安全和健康受到威胁的，构成违约。4.乙方未按照相关法律法规为丙方提供必要的劳动保护措施的，构成违约。5.任何一方未经协商一致擅自变更或解除合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法的人力资源公司（甲方）按照接受单位（乙方）的需求，派遣劳动者（丙方）到接受单位从事一定期限的劳动工作。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定丙方在一定期限内到乙方从事劳动工作，甲方支付劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费用的书面协议。3.派遣协议：指甲方与乙方签订的，约定甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事一定期限的劳动工作的书面协议。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给丙方的工资、福利等各项待遇。5.社会保险：指甲方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：丙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商解决；如需延长派遣期限，应与乙方协商一致并书面确认。2.丙方在工作中受伤：立即送往医院治疗，同时通知甲方、乙方；甲方应依法为丙方申请工伤认定，并按约定支付医疗费用。3.甲方未按时支付劳动报酬：丙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，丙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.乙方未提供合适的工作条件：丙方可向乙方提出书面异议，要求乙方整改；如乙方仍不整改，丙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为有需求的企事业单位，丙方为具有合法身份的劳动者。2.乙方因业务需求，需临时增加劳动力，甲方作为人力资源公司，与乙方签订派遣协议，派遣丙方到乙方从事相关工作。3