教师事业单位聘用合同范本

教师事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方须按照甲方规定的时间到岗，并按照岗位职责要求，认真履行岗位职责。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满前，甲乙双方根据工作需要和乙方工作表现，可以续签聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方内部薪酬制度，为乙方发放工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点从事工作。4.2乙方享有法定的休息休假权利。第五条培训和考核5.1甲方按照业务需要，对乙方进行业务培训和职业发展指导。5.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。6.2乙方在合同终止后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。7.3合同解除或终止后，甲方应按照相关规定，为乙方办理离职手续，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的岗位职责说明书5.甲方提供的培训计划6.甲方保密规定7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、福利等，视为违约。5.甲方未提供培训、晋升机会，或未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家规定的住房公积金制度。5.带薪休假：指国家规定的带薪年休假、节假日等休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方无故未到岗，根据合同约定处理。2.乙方工作表现不佳：进行绩效沟通，提供培训机会，若改进无效，根据合同约定处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益。4.甲方未按时支付工资福利：协商解决，若甲方仍不改正，乙方有权依法投诉或申请仲裁。5.甲方未提供培训晋升机会：协商解决，若甲方仍不改正，乙方有权依法投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为符合条件的教师。2.甲方与乙方签订聘用