劳动合同书模板

劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议，认真履行岗位职责，提高工作效率。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月__________元，转正后工资为每月__________元。3.2乙方工资支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方享有__________天年假，根据国家规定和甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为：（1）__________（2）__________（3）__________4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假，以及婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。5.2乙方享有__________元/月的住房公积金。5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。7.4甲方违反国家规定和本合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。7.5劳动合同期满，如甲乙双方未书面续约，则自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及工作流程相关文件8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，给甲方造成损失的。3.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的。7.甲方违反国家规定和劳动合同约定，侵犯乙方合法权益的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定的一定时期。5.法定节假日：国家规定的休息日、法定节假日和纪念日。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以立即解除劳动合同？解决办法：甲方应先与乙方进行沟通，给予改进机会，确属无法胜任工作，方可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方如何要求乙方承担违约责任？解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并保留依法追究乙方法律责任的权利。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：劳动合同期满，甲方拒绝续签，乙方如何要求赔偿？解决办法：如果甲方拒绝续签的理由不符合法律规定，乙方可以要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景