无固定期限劳动合同的签订条件

无固定期限劳动合同的签订条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，就无固定期限劳动合同的签订条件达成如下协议：第一条合同签订条件1.1甲方依法成立并有效存续，具备签订劳动合同的资格。1.2乙方具备完全民事行为能力，符合甲方招聘职位所需的学历、专业、工作经历等条件。1.3乙方同意按照甲方的规定，参加岗前培训并合格。1.4乙方同意遵守甲方的规章制度、工作纪律和保密协议。1.5乙方同意与甲方签订无固定期限劳动合同。第二条合同内容2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合职位要求的劳动条件，包括工作场所、劳动保护、福利待遇等。2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。2.3甲方应按照约定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.4甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.5甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动争议求偿等权利。第三条合同的解除、终止和续签3.1双方同意，合同解除或终止的条件如下：（1）乙方自愿提出解除或终止合同的；（2）甲方因客观原因依法解除或终止合同的；（3）双方协商一致解除或终止合同的；（4）合同约定的其他解除或终止条件。3.2合同到期后，如双方同意继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方办理续签手续。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除、终止合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除或终止合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.保密协议复印件7.社会保险参保证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，甲方可以认定乙方违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方参加社会保险的，乙方可以认定甲方违约。3.双方未按照约定解除或终止合同的，对方可以认定违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方可以认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指不约定合同终止时间的劳动合同。3.违约金：当事人不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方与乙方沟通，提出工作改进要求；如乙方仍不改进，甲方可以根据实际情况解除或终止合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除或终止后，乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失；协商无果后，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订无固定期限劳动合同。2.乙方为具有一