临时工聘用劳动合同范本

临时工聘用劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为临时工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作小时计。2.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作后，甲方按实际工作小时支付乙方工资。3.2乙方的工资标准为____元/小时。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及去留。6.3乙方有权拒绝甲方安排的违法、危险或者超负荷的工作。6.4乙方有权依法解除本合同，但应提前通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在与甲方合作期间及合作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。8.2乙方未按照甲方要求完成工作，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作，或者严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作期限的劳动者。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照国家关于加班工资的法律法规进行计算，如有争议，可咨询专业律师或劳动部门。2.乙方在工作过程中受伤怎么办：立即上报甲方，按照甲方规章制度和国家有关法律法规进行处理，如需就医，甲方负责承担相关费用。3.乙方突然离职怎么办：按照合同约定，乙方应提前通知甲方，如未提前通知，乙方应支付违约金。甲方应及时补充人员，确保工作顺利进行。4.甲方未按约定支付工资怎么办：乙方有权依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求支付应付工资及违约金。五、所